“十四五”枣庄人社工作成就亮眼 新增城镇就业17.98万人

12月22日，枣庄“十四五”人力资源社会保障工作成就新闻发布会在枣庄会展中心举行。据了解，“十四五”以来，枣庄人社系统共促进城镇新增就业17.98万人；成功安置就业5.9万人；举办“春风行动”“就业援助月”等专项招聘活动1034场；帮扶失业人员、就业困难人员实现就业7.45万人......为经济社会高质量发展和民生持续改善作出了积极贡献。

会上，枣庄市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记、局长尹作义介绍，“十四五”以来，全市新增参保企业1.83万家、企业职工基本养老保险参保21.4万人，养老、工伤、失业保险参保人数分别达到275.05万、50.19万和45.79万，基本养老保险参保率从“十三五”末的90%提升至95%以上。同时，为适应人口发展新常态，深入实施“榴枣归乡”工程，人口流失态势明显趋缓，吸引集聚青年人才11.2万人，专业技术人才总量达到13.8万，特别是大力实施高技能人才倍增行动，高技能人才总量达到11.83万，较“十三五”末增长141%。

为维护劳动者合法权益和企业发展，尹作义表示，枣庄人社系统还打造了“听竹”协商调解品牌，建立233家调解中心、7个农民工工资争议速裁庭，培育选树56个金牌调解组织（其中1家获评全国金牌调解组织），累计处理争议案件2.64万件，仲裁结案率达到100%，调解成功率达到80%以上。建立“1+3+N”根治欠薪工作机制，深入实施集中整治行动，核处欠薪线索2万余条，为3000余名农民工追发劳动报酬4200余万元。落实企业薪酬调查和信息发布制度，加强国有企业薪酬管理，两档最低工资标准分别提高至2210元、2020元，较“十三五”末增长30%左右，切实保障困难群体利益。

并且不断加强人社信息化建设，扎实开展人社服务快办行动，深入推进“高效办成一件事”改革，168个事项实现网上办理，网办率达到100%，人社政务服务好评率保持在99%以上，社会保障卡发放基本实现全覆盖，应用场景扩大到交通出行、旅游观光等160项，一卡通服务更加丰富便捷。

大众新闻·齐鲁壹点 刘臣