“政策兜底”、“服务暖心” 临沂用实招为新就业形态劳动者筑权益港湾

　　大众网记者 王艳彩 临沂报道

外卖骑手穿梭街巷、网约车司机奔波途中、直播从业者坚守屏幕……随着移动互联网技术的飞速发展，新业态蓬勃兴起，新就业形态劳动者群体不断壮大，成为城市运转中不可或缺的力量。如何为这一群体筑牢权益保障防线？记者从临沂市人社部门获悉，临沂市聚焦新就业形态劳动者急难愁盼，从政策支撑、试点先行、调处服务三大维度精准发力，构建全链条保障体系，让千万新就业形态劳动者安心打拼、暖心前行。

加强政策支撑。研究制定《关于加强新就业形态劳动者劳动保障权益的实施方案》，通过加大政策宣传、推动协商恳谈等方式，指导和督促平台企业及其用工合作企业履行劳动保障责任。2024年，在全省率先出台《临沂市补充工伤保险办法（试行）》，采取“工伤+补充+互助+商业”参保模式，将国家工伤保险制度保障范围之外的人员全部纳入补充工伤保险保障范畴，截至目前，全市共有764家企业为89508名员工办理参保，累计赔付392起、理赔金额1364万元。

力促试点先行。自今年7月份正式启动职业伤害保障试点，依托省职业伤害保障信息平台，督促委托办理机构加强与平台企业和受伤人员的联系沟通，提醒平台企业和受伤人员及时提交职业伤害申请，实现了职业伤害确认、劳动能力鉴定、待遇核定发放一链办理。采取“按单缴费、每单必保、每人必保”的模式，在制度范围内实现了应保尽保。

优化调处服务。加强与人民调解、司法调解联动，成立专职调解员、仲裁派驻员、法律援助员“三员合一”调解队伍，对新就业形态劳动者劳动报酬、职业伤害等劳动纠纷开展一站式联合调解服务，将维权服务延伸至纠纷一线。目前，在基层建立14个专业化新业态调解组织，设置186个欠薪矛盾纠纷“一站式”调处窗口，妥善处理新就业形态劳动争议案件297起。

新就业形态劳动者的权益保障，关乎民生福祉，更关乎经济社会高质量发展。临沂市人社部门相关负责人表示，下一步将持续深化新就业形态劳动者权益保障工作，让每一位新就业形态劳动者都能感受到城市的温度。