干部学习会｜把好组织“方向盘” 驱动经济“加速跑”

□董超

经济发展是国之大计。近日，中央召开经济工作会议，全面分析了当前经济形势，并对2026年经济工作进行了安排部署。当前我国经济顶压前行、向新向优发展，但也面临供强需弱等突出矛盾。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须立足职责定位，把组织优势转化为发展胜势，以高质量组织工作护航经济高质量发展。

深化党建引领，激活经济发展“新引擎”。党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。中央经济工作会议指出，我国当前经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，更加需要把党建工作与经济工作同谋划、同部署、同落实，构建“党建强、产业兴、经济活”的良性循环新格局。要建强链上组织，聚焦重点产业领域，以深化行业党委建设为核心抓手，推动党组织体系与产业链条深度融合，通过建立产业链党建联盟、组建产业发展专班等方式，整合政策、资金、技术等要素，打破区域、行业、企业间的壁垒，促进产业链上下游资源共享、优势互补。要培育先锋骨干，在生产一线、项目现场、研发阵地等设立“党员技术攻坚岗”“党员安全生产示范区”等，引导党员骨干主动认领技术难题、关键任务，带头开展技术革新、工艺优化、质量提升等行动，不断培育创新创业的核心力量。要优化服务保障，发挥党建指导员、助企服务员“桥梁纽带”作用，建立“企业诉求清单”闭环解决机制，联合职能部门常态化开展政策宣讲会、银企对接会、用工招聘会等专项服务活动，推动惠企政策直达快享、要素保障精准有力，让企业在党建引领下安心经营、放心发展。

聚焦实干担当，锻造经济发展“生力军”。落实好中央经济工作会议精神，推动经济社会高质量发展，关键是要把各级领导班子和干部队伍建设好、建设强。当前，全国各地正在加速产业转型升级，无论是推动产业链延链补链强链，还是破解企业发展难题、保障民生经济稳定，都需要一支“懂经济、善攻坚、能担当”的干部队伍。要精准识别储备，实施“一线识才”行动，把考察“探头”架在产业发展最前沿、项目建设主战场、企业服务第一线，识别储备一批懂经济、懂项目、懂产业的优秀干部；同时构建靶向培育体系，通过举办专题培训班、选派干部到重点项目指挥部实战练兵等方式，帮助干部开拓眼界、求取真经，切实提升抓经济、促发展的专业能力。要配强经济班子，定期开展经济部门干部队伍分析研判，统筹考量班子结构、运行情况和干部专业特长，点对点选配懂经济、善招商、有冲劲的干部充实到经济战线，对观念陈旧、缺乏闯劲、实绩不明显的干部及时调整，确保经济班子始终保持“满格战力”。要强化正向激励，对实绩突出、长期奋战在产业一线、项目工地的干部，在评先树优、提拔晋升时予以倾斜照顾，让“干得好”的干部“有奔头”。健全 “容错纠错” 保障机制，明确在推动产业转型、项目攻坚中，因改革创新、先行先试出现轻微失误的予以容错免责，打消 “多干多错、少干少错” 的顾虑。

突出人才驱动，抢占经济发展“智高点”。中央经济工作会议强调，要“坚持创新驱动，加紧培育壮大新动能”，而创新的核心在于人才。人才是高质量发展的第一资源，谁能抢占人才高地，谁就能在经济发展中赢得主动。要提升人才引育实效，深入企业摸底梳理形成产业人才目标清单，灵活运用“政录企用”、市场化选聘等手段，靶向引进急需紧缺人才。加强技能人才培育，探索“企业下单、机构接单”定制化培训，联合重点企业共建实训基地，推行企业新型学徒制，定向培养适配产业发展的技术骨干。要助力成果转化应用，大力推进科研平台搭建，建立集科技创新、产学研合作于一体的综合对接平台和成果转化、中试验证、创业孵化等为一体的综合服务平台，落实场地、资金、税收等要素保障，支持人才带资源、带团队、带项目、带技术落地发展。要优化人才服务保障，畅通高层次人才绿色服务通道，举办人才研修班，提供健康查体、观影文娱等生活服务，持续营造近悦远来的人才生态。

（作者单位：临沂市费县县委组织部）

策划：吴永功

统筹：李扬