更新“知识地图”，应对“本领恐慌”——黄山馆镇开展青年干部宣讲活动

为切实破解青年干部在新发展阶段面临的“能力焦虑”，一场别开生面的宣讲活动近日在龙口市黄山馆镇举行。本次活动一改传统“你说我听”的模式，聚焦“本领恐慌”这一核心课题，引导干部主动审视并合力更新个人的“知识地图”，实现了一场从“被动听课”到“主动升级”的行动动员。

活动开场别具一格。宣讲并未直接授课，而是先让干部们对照一份特别的能力清单进行自查。这份清单将镇里工业升级、农旅融合等发展任务，细化为项目管理、新媒体应用等一项项具体技能。通过对照，大家清晰看到了自身能力与岗位要求之间的差距，让接下来的学习有了明确靶向。

本次宣讲最鲜明的特色，是让青年干部自己成为主讲人。在“实战案例宣讲”环节，三名来自不同岗位的同事走上台前，用五分钟时间，讲述了自己如何通过学习新技能，破解工作难题的真实故事：一位干部为拓展本地农产品销路，从零开始学习电商运营，成功为村里的农产品打开线上销路；另一位在参与乡村建设项目时，主动补足基础规划知识，确保了专业对话的有效性，使方案更“接地气”。身边同事的真切感悟与实战心得，引发了现场最强烈的共鸣。宣讲用最直接的方式证明，学习就能解决实际问题。

本次宣讲以创新形式，直指干部成长的真问题。它不仅提供了一次“集体充电”，更探索了一种“主动造血”的新机制，为本地发展注入了可持续的人才动能。

（大众新闻记者 从春龙）