捞舆 | 山东这位00后村支书的年终总结，凭啥收获百万点赞？

山东一个00后村支书火了。准确地说，是他的“年终述职报告”火了。

近日，枣庄藤花峪村党支部书记王浩，在社交平台上发视频“晒一晒村里的成绩单”。结果不仅视频火了，还引来央媒转发，收获百万点赞。

岁末年尾，从个人到集体，正是忙活工作总结的时候。王浩这份总结视频，从剪辑到呈现，都没什么“花活儿”，怎么就能抓住人们的眼球，获得一片点赞？这背后，还是王浩的总结，满足了人们对党员干部工作最朴实的期待。

这一年，因为干了实实在在的事，给村里带来了实实在在的变化，让村民有了实实在在的获得感，所以年终总结不用花里胡哨，不用堆砌大词，不用费劲包装，简单放在一起，就足以打动人心。

维修老旧水渠400多米，硬化村里泥泞道路，改造老旧窄桥，新建拦河坝4座，200多户村民接通自来水，办暑假免费托管班，开展助农直播，举办各类活动，关怀孤寡老人……每一件“小事儿”，关系的都是老百姓生活中的大事儿。

河坝、水渠，在极端气候显现背景下，是顶要紧的事；雨天不用再两脚沾泥，拧开水龙头就有水，这是改变生活的喜事；搞助农直播，直接关系口袋里的收入；举办第一届三八妇女节、第一届消夏晚会、第一届春晚，生活不再只有劳作，而是有滋有味……可以说，藤花峪村的这些工作，都办到了老百姓的心坎里。

推进乡村全面振兴，离不开人才振兴。今天，许许多多像王浩一样的年轻人，正扎根基层，他们对农村、农业和农民的热情，是乡村振兴最宝贵的财富。

王浩的成长路径，也很有代表性。在外工作两年后，他先是通过竞选进入老家所在村的村“两委”，工作几年后，通过所在的徐庄镇公开选拔，跨村到邻近的藤花峪村担任村党支部书记。

人才的回巢，离不开机制的创新和托举。当下，一方面是乡村带头人出现老化、断层、势能不足等难题，一方面是今天的乡村振兴对带头人提出了全新的要求，要既有情怀，又懂政策、善经营。王浩所在的徐庄镇正是在此背景下，为建设一支高素质专业化村党组织书记队伍，面向全镇公开选拔村党组织书记。这说明，乡村人才培养运用也要讲究“因地制宜”，不断探索适合本地的好方法、新路子。

王浩（前排左一）和藤花峪村的两位团支书：80后哈工大硕士高安勤（后排），90后海归李亚（前排右一）。

基层工作不容易。拿王浩来说，走红的总结视频不到两分钟就播完了，但这背后是和驻村第一书记、村“两委”成员、群众一起日日夜夜的坚守与付出。把村民反映的问题都记在心里，一件一件挨个落实。能办的马上办，不能办的缓一缓，想法办。正是通过一件一件小事的积累，这个外村的00后“毛头小子”才逐渐赢得了村民的信任。用真心换真心，不管是哪个年代，哪个年龄，都是做群众工作最好的法宝。

不容易的另一面是有意义。当村里办第一届三八妇女节，大娘们抱上鲜花过上自己的节日；当留守的孩子暑假能像城里的学生一样去研学，去体验非遗；当直播带货帮助100多户村民增收，还创造了就业岗位，他们的笑脸就是基层工作最好的回报，也是最好的汇报。

村里第一次举办三八妇女节活动

“追梦何必去远方，家乡就是好地方。”这句挂在藤花峪村的宣传语，是无数和王浩一样扎根乡土的乡村干部的心声。而体制机制需要做的，就是通过待遇保障、精神激励、干事创业支持等为他们搭建更好的舞台，让人才在广阔乡土收获尊严与价值，将自身前途和乡村前景融为一体。

有的网友说，这是“把申论写在大地上”；有的网友说，“这才是我想考的公”。榜样的力量是无穷的，期待更多年轻人有扎根基层的热情，期待乡村和基层为他们提供更好的追梦舞台。当更多的带头人涌现，乡村全面振兴的脚步就更快、更近了。

（大众新闻记者 熊苗）