平度市古岘镇：筑牢全链服务体系，擘画企业发展新篇

企业发展是经济增长的核心引擎，是推动产业结构优化升级、激发市场活力与创造就业的关键力量。近年来，平度市古岘镇培育壮大市场主体，支持企业特别是中小企业与创新型企业发展，对增强经济韧性、促进科技创新、实现高质量可持续发展具有重要意义。

筑牢人才链 汇聚“八方贤才”

以“亲情”唤“归雁”，建立“平度市古岘镇在外人才库”，通过节日走访、恳谈会等形式，吸引在外人才返乡创业，招引启乐滋食品等3个返乡创业项目，总投资1.2亿元。以“产业”聚“专才”。积极帮助企业招引人才，带动企业发展，锚定企业用工需求，开展常态化企业招工宣传工作，近年来，平度市古岘镇帮助青岛昌辉管业有限公司引进国家级海外高层次人才1名，帮助青岛联磁森根电子科技有限公司、青岛禾润达食品有限公司、青岛昌辉管业有限公司等发布招聘信息42次，招聘长期员工50余人，提供200余劳工班次。以“平台”引“智才”。深化产教融合，畅通企业与平度市技师学院“直线式”沟通渠道，联磁与平度市技师学院达成初步合作意向，有效缓解企业结构性缺员难题。

筑牢发展链 畅通发展路径

平度市古岘镇一方面积极构建全域化、动态化的闲置土地资源信息数据库，全面归集地块位置、面积、产权、规划条件、基础设施等关键信息；另一方面搭建高效精准的需求对接平台，通过日常走访调研和数据分析，摸清企业在自动化升级、产能扩张等方面的真实需求与偏好。“企业有呼声，政府必回应”。企业拿地后，政府以“全生命周期服务”的理念，化身企业1对1的“全能服务员”，从企业规划设计、建设、落地到验收，世荣建材仅用了八个月时间，为企业大大缩短了工期，节约30余万资金，进一步密切了政企关系，增强了企业发展信心。积极对接自动化产业企业、宣讲技术改造和设备更新等政策。面对企业招工难、用工难问题，平度市古岘镇采用“镇-管区-村”三级联动模式开展招聘宣传工作。在镇级层面纵向借力，广纳贤才。平度市古岘镇积极向上“借力”，争取平度市人力资源和社会保障局等部门支持，通过青岛人才网和“就在平度”求职招聘小程序等多种渠道，帮助企业发布招聘岗位信息，拓宽企业招工渠道。横向联动，聚合资源，积极对接周边镇街闲置劳动人员，协调劳动人员“流”动；摸清季节性用工企业用工资源。在管区、村庄方面：五大管区召开村书记“碰头会”，传达用工需求，整合管区内劳工人员信息，分包到村落实就业意向。

筑牢服务链 提供全链服务

平度市古岘镇在优化服务方面下功夫，坚持落实“送策上门”、“全周期服务”。通过制作惠企政策一册通，宣传税收、社保、人才、工会、补贴等方面政策并积极帮办、代办相关申请。同时积极协调农户完成土地流转、对接银行解决建设资金问题、协调招工完成早竣工、早投产，助力企业向好发展、解决企业后顾之忧。深入企业宣传平度人才政策，发放“人才金政20条”宣传册，积极帮助企业、人才申报相关人才奖励、办理相关手续，截至今年，平度市古岘镇日常走访、宣讲政策入企260余次。帮助青岛锦加盛通服装有限公司引进海外人才并协助办理外国人工作许可等。

平度市古岘镇聚焦企业需求，聚力服务实效，聚合纾困赋能，打造一流营商环境，切实推动推动稳就业、稳企业、稳市场、稳预期工作走实走深，实现长远发展。

（半岛全媒体记者 赵一飞 通讯员 孙运武）