革新谋局 数治未来 烟台构建数字城市建设新生态

发布会现场

大众网记者 李楠楠 摄影 汤淼 烟台报道

近年来，数字烟台建设成效显著，多项创新应用走在全省乃至全国前列。推进数字化转型，不仅需要技术与平台支撑，更依赖于系统性的顶层设计与体制机制创新。在12月24日上午烟台市人民政府新闻办公室举行的“回望‘十四五’ 奋楫启新程”主题系列第十九场新闻发布会上，烟台市大数据局局长毕秋军重点介绍了烟台在体系化推进数字城市建设方面的实践与成果。

加强顶层设计。以推进全域数字化转型为路径，对数字烟台整体建设谋篇布局，制定“2154”整体框架，推动治理体系和治理能力现代化。即夯实数字基础设施和数据资源体系“两大基础”，构建一体化数字能力平台“一个平台”，统筹推进数字技术与经济、政务、社会、文化、生态文明建设“五个方面”深度融合，配套数字治理生态、数字机制创新、数字安全保障、标准规范体系“四大保障”。

健全工作体系。建立了由数字强市建设推进机制、大数据局、大数据中心、大数据发展集团、智慧城市大数据研究院、大数据协会和数字产业园区组成的“七位一体”的工作体系。其中，大数据中心是全市数字化转型的技术支撑单位；大数据发展集团是国企，承担基础性、战略性、安全性项目建设；大数据研究院是民办非企业性质的科研机构，承担应用研究和咨询任务；大数据协会是联系政府和企业的桥梁。七个板块整合了政府、社会和企业的资源，功能互补、协同发力，共同推动大数据工作。

做好全流程项目管理。出台《数字强市建设专项资金管理办法》《政务信息化项目管理实施细则》等文件，建设“政务信息化项目管理平台”，实现项目申报、审批、建设、验收、运维、终止等全流程的数字化管理，做到项目管理全量留痕、可查可溯，引入AI智能辅助，形成监管合力。建立信息化建设全过程监督机制，以清单化形式列出23个潜在风险点并逐一制定防范措施。对已建成运行的政务信息化项目开展绩效评价，保障项目建成后发挥实效。“十四五”期间，共审核通过市级政务信息化项目329个。

强化人才保障。出台《关于加快提升干部数字化素养的若干措施》，围绕干部专业素养和履职能力提升，制定11项具体措施。选派专业干部组成数字化转型分队，到先进地区和国家级智库开展对标精训，以干促学、学干相长。“十四五”期间，面向全市各级举办线上线下数字能力提升培训班，累计培训超过2600人次。全市累计报名山东省大数据工程专业职称评审超过560人，其中，225人成功获得相应专业技术职称。建立数字强市建设专家咨询机制，汇聚两批共245名资深学者和行业领军人才，为数字烟台建设提供人才保障。