山东省地矿局五队开展2026年度公开招聘宣传推介活动

为从源头加强人才队伍建设，为地质事业发展注入新鲜血液，山东省地矿局五队结合各部门岗位实际需求，科学制定2026年度岗位需求计划，开展宣传推介活动。

本年度秉承精准引才工作思路，在综合分析研判往年公开招聘报录情况的基础上，明确重点目标高校和专业，提前与高校的就业指导中心和辅导员对接，着力“预约”和吸引优秀毕业生。宣传推介采用“交流+宣讲+双选”模式，在参加大型双选会的同时开展面对面宣讲座谈，全面介绍山东省属事业编招考政策，并就学生们关心的岗位要求、职业发展、福利待遇等问题进行细致解答。通过精心制作的海报、手册、宣传视频等材料，全方位展示五队在专业技术、科研创新、属地融合、人才培养以及组织文化等方面的特色优势。积极利用微信、抖音等新媒体平台，探索校友助力宣讲的新形式，生动展现单位风貌，增强对优秀人才的吸引力。

队党委高度重视人才工作，组织相关科室先后到中国地质大学（武汉）、山东科技大学、中国地质大学（北京）、河北地质大学等多所重点高校开展宣传推介活动，累计收到优秀毕业生简历200余份。在中国地质大学（北京）地球科学与资源学院举办的招聘交流座谈会上，重点介绍了山东省地矿局五队的人才培养渠道、职业指导和成长帮扶机制，以及针对高层次人才的引进、科研经费支持以及职业发展通道等政策。并就高校培养模式、毕业生就业意向、校地合作路径等进行了深入交流，有效提升了单位的知名度和吸引力，为拓展高层次人才引进渠道、深化后续合作奠定了扎实基础。

下一步，地矿五队将持续优化公开招聘工作，不断提升单位吸引力，完善人才引育留用制度体系，为新时代现代化一流地质强队建设提供稳定有力的人才保障和智力支持。

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