滨州市政公用发展服务中心举办第十八期“阔视野 提素质 转作风” 干部素质提升大讲堂

12月24日，滨州市住建局市政公用发展服务中心举办第十八期“阔视野 提素质 转作风”干部素质提升大讲堂，中心班子成员及干部职工30余人参与培训。

本次大讲堂聚焦城市体检工作，从背景介绍、体检概述、指标体系、成果成效四大核心板块展开系统讲解。2024年以来围绕“3年内全覆盖体检（2024-2026年），后期逐步更新体检”的思路，构建涵盖60项国家基础指标、9项省级指标和3项滨州地方指标的“60+9+3”指标体系，从住房、社区、街区、城区4个维度，对市主城区12个街道、106个城市社区开展城市体检。本次培训重点解读了2025年度市主城区综合体检、专项体检、重点片区体检三大核心成果，明确把城市体检作为城市更新行动的基础前提，既是精准对接群众“急难愁盼”的民生工程，更是补齐城市发展短板、提升城市竞争力的关键抓手，呼应了“先体检、后更新”“无体检、不更新”的行业共识，为探索和推进“存量发展+片区统筹”的滨州特色城市更新路径提供了基础支撑。

通过培训，全体干部职工全面了解城市体检与城市更新一体化推进机制，深刻理解“体检发现问题、更新解决问题、评估实施效果、推动巩固提升”的闭环工作要求。下一步，中心将以此次培训为契机，推动干部职工精准把握城市体检核心要义，把学习成果转化为破解民生难题、推进城市更新的实干动能，持续聚焦群众需求与城市发展短板，为“品质滨州”建设注入强劲动力。