“德 专 红”赋能，高职党建引领社会服务的“山水答卷”

为了深化基层党建工作，山东水利职业学院商务管理系第二党支部立足专业优势，以“德”筑基、“专”能强翼、“红”心领航，形成“党建引领、专业支撑、服务创效”发展新格局，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，实现党建与专业建设深度融合、协同创效，为服务地方经济发展注入红色动能。

一、主要做法

（一）以德立基，深耕师德师风建设

支部以“党建引领、师德铸魂”为主线，构建“三位一体”线上学习体系，通过“集中推送+专题讲座+自主研学”模式，推动师德教育常态化。开展系列党建主题活动，将师德教育融入“三会一课”等组织生活。

学思想：扎实开展政治理论学习，提升支部党员思想水平，在学懂、弄通、做实方面下功夫。借助“三会一课”等载体，组织党员教师原原本本学、研讨交流学，切实让党的创新理论在“学”中深化、在“心”里内化、于“行”上转化。

树先进：开展“树标杆、学典型”活动，宣传优秀教师事迹、组织观看专题片，激励教师见贤思齐。常态化开展师徒结对、经验分享等活动，发挥骨干教师传帮带作用，打造高素质教师队伍。

守规范：定期组织教师学习教育法律法规和职业道德规范，开展专题培训和警示教育，引导教师坚守师德底线。建立考核评价机制，将师德表现纳入年度考核，实行“一票否决制”。

（二）以专赋能，搭建多维技能提升平台

秉持“以专为本，多维赋能”理念，支部以提升教师专业技能为核心，创新举措，拓展教师培训与实践平台，多维度为教师提供成长发展机会，全方位增强教师素养与能力。

精准化“专业培训＋实践锻炼”：根据专业特点和需求，搭建培训与实践平台，制定个性化方案和企业实践计划。深化教师专业素养与实践技能，组建党员教师先锋团队，聚焦产教融合、课程思政建设，推动课程体系革新与教学方法优化，提升教师科研能力。

常态化“校企交流＋项目合作”：深化产教融合机制，强化行业案例教学。定期开展专业主题活动，邀请企业导师和行业专家来校讲座指导，促进教师与企业深度交流合作。鼓励教师参与社会服务项目，为企业提供全方位服务支持。

多样化“创新创业教育”：与京东集团共建产业学院，推行“订单式”人才培养模式。构建企业导师资源库，邀请行业精英参与课程设计与项目指导。实施“双师双能”提升计划，选派教师赴企业挂职锻炼，引进产业导师融入教学。设立“创新荣誉榜”，表彰创新创业成就突出的师生。

（三）以红领青，创新“党建+团建”模式

立足专业优势，以“红领青”模式构建多元化、全方位的服务矩阵体系。支部依托实训中心等平台，构建协同机制。近年来，以青年师生为主体组建实践团，开展志愿服务活动，累计服务群众超 1000 人次。

聚焦专业优势，构建服务矩阵：聚焦物流领域，联合企业共建实训基地，开展“顺丰樱桃寄递”等特色活动，助力乡村振兴；聚焦文旅领域，联合白鹭湾小镇等旅游企业开展的“礼韵东方”等培训服务；聚焦酒店领域，贯彻落实“培训赋能百千万工程”，面向企业开展职场礼仪培训。

拓展服务领域，深化服务内涵：加强多方合作，常态化开展志愿服务，提升支部社会影响力和服务力。关注社会热点，组织青年师生开展环保、健康、教育等主题活动，服务内容贴近实际，获社会高度认可。

发挥青年动能，深化志愿服务品牌：打造特色志愿服务项目，精准对接社会需求。“运以心、送以情”项目，助力解决城乡社区物流问题；“山水茶匠，‘青’助乡村”项目，助力乡村茶产业发展，为乡村振兴注入活力。

二、工作成效

（一）打造学习型党支部，师德师风建设成绩突出

支部党员教师恪守师德规范，以身作则，在评优评先活动中屡创佳绩。支部宣传委员葛常理文章被共产党员网收录，支部廉洁主题作品获水利部征文活动三等奖。这些成绩增强了支部凝聚力和战斗力，为教学工作注入活力。

（二）锻造实干型党支部，教师“双师双能”显著提升

每位党员教师制定个人发展计划，积极参加专业技能培训，定期到企业实践锻炼。支部党员教师承担多项教研课题，多门课程入选省级精品课程，在课程建设、技能大赛、社会服务、企业实践等项目中成绩突出，参与社会服务项目获企业高度评价。

（三）构建服务型党支部，红领先锋志愿服务社会

支部教师带领入党积极分子参加志愿服务活动，推动产教融合。学生将专业知识与志愿服务相结合，提升职业素养和宗旨意识。近两年，支部发展入党积极分子和预备党员数量可观。此外，多个实践团和团支部获得荣誉，党员教师和学生荣获先进个人表彰，项目在市级大赛中获奖。

三、经验启示

（一）党建引领是核心驱动，持续强化政治引领

党建引领是推动支部建设与专业发展的核心。支部构建“党建引领、专业支撑、服务创效”格局，实现党建与业务深度融合，将政治优势转化为发展动力。通过完善制度、创新模式、打造品牌，引领专业高质量发展。

（二）队伍建设是基础工程，构建全方位培养体系

支部通过师德师风建设筑牢教师思想根基，实施教师发展策略，锻造了优秀教师团队。以提升“双师双能”为核心，搭建多维发展平台。未来将优化教师发展生态，构建阶梯式成长路径，加大对青年教师培育力度，完善教师评价机制，促进教师队伍可持续发展。

（三）服务社会是价值追求，打造特色服务品牌

基于专业优势，依托“红领青”模式，构建闭环服务生态体系，形成特色志愿服务品牌。未来将聚焦需求，打造专业特色项目，建立服务成效评估机制，加强成果宣传推广，提升支部社会影响力。

山东水利职业学院商务管理系第二党支部以德立基，深耕师德师风建设，打造“知行合一”学习型党支部；以专赋能，实施“双师双能”培养工程，锻造“产学研创”实干型党支部；以红领青，创新“党建+团建”服务模式，构建“党建带团建”服务型党支部。支部将继续夯实“党建引领，融商汇智”党建品牌，深化产教融合，打造高素质教师队伍，优化社会服务，为地方经济发展作出更大贡献。

（通讯员 周颖 葛常理 陈静）