聊城市国有企业服务中心：深耕人才服务，支撑国资国企高质量发展

2025年，聊城市国有企业服务中心根据市国资委工作要求，立足职能定位，持续为市属企业人才引进、教育培训、职称评审等工作提供更加优质高效服务，助力营造良好的人才环境，不断激发人才动力活力，为市国资国企改革发展提供坚实支撑。

精准实施人才引进。紧紧围绕市属企业当前发展急需和长远战略需求，主动参与人才招引工作，指导企业精心制定市属企业2025年统一招聘、“水城优才”优秀青年人才引进计划，搭建招引平台，统一发布岗位97个、招引人才139名，其中应届毕业生岗位47个、计划引进80人。

系统推进教育培训。配合制定并实施《聊城市国资国企系统2025年度教育培训计划》，参与举办加强国有企业党的建设、深化国资国企改革、中青年干部、“青马工程”等多个专题培训班。围绕战略规划、人工智能、城投公司市场化转型等领域，服务开展4期“国资大讲堂”，帮助管理队伍加快补齐专业能力短板。

用心提升服务效能。竭力做好企业专业技术人才职称评审工作，帮助74名专业人员申报职称，其中正高级5人、副高级38人、中级11人、初级20人，助力激发员工职业发展动力，优化人才队伍结构。引导企业不折不扣落实退役军人安置任务，充分挖掘优质岗位潜力，接收退役军人5名、转岗消防员6名，彰显国有企业担当。发挥服务专员职能作用，充分了解高层次人才需求，提供“一对一”事项办理、政策咨询等暖心服务。（通讯员：刘念菲）