济宁市总工会：聚力共建共享 打造温馨港湾

济宁市总工会始终将建设功能完善、氛围温馨、深受信赖的“职工之家”作为凝聚人心、激发活力的核心举措，新建、提升共享职工之家113处，有效破解了中小微企业职工、新就业形态劳动者“单独建家难、便捷享受服务难”的困境，真正实现了“一处建家、多方受益、职工满意”的良好局面，为全市职工打造可依靠、可信赖的“温馨港湾”。

打破空间壁垒 推动阵地开放

市总工会重点在区域性、行业性工会联合会，以及镇街社区、工业园区、商圈楼宇等职工密集区域，科学规划、合理布局一批共享服务阵地，有效整合各级工会、党政部门、社会机构及企业的场地、设施、资金与人员力量，多方参与、协同共建，通过优化资源配置，实现阵地资源集约利用。

聚焦职工需求 实现精准供给

紧扣职工生产生活中的普遍诉求，配备职工书屋、工会驿站、工会“妈妈小屋”、心理减压等功能区域，提供“一站式”普惠服务；结合职工特殊需求，组织开展赋能培训、心理健康、技能竞赛、职工联谊等“订单式”精准服务，丰富职工群众精神文化生活，畅通服务职工的“最后一公里”。

创新管理模式 促进协同共治

建立健全“工会主导、行政支持、社会参与、职工评议”的共建共管机制，积极引导街道、社区、企业及社会组织以多种形式参与建设与日常运营，通过设立线下意见箱、开展主席接待日等方式，及时倾听职工心声，动态优化服务项目，持续提升管理效能与服务体验，确保“共享职工之家”不仅建得好，更能用得活、可持续。

凝聚精神纽带 深化文化共享

以职工之家为平台共享文化资源，广泛开展职工喜闻乐见的宣传宣讲、文化体育、技能培训、主题沙龙等活动，积极营造昂扬向上的文化氛围，促进职工交流交融，增强工会组织的吸引力和凝聚力，使“职工之家”真正成为滋养精神、汇聚人气的文化家园。

（通讯员 芮妍）