滨州职业学院生物工程学院：搭平台 建机制 聚英才

滨州日报/滨州网讯 人才是兴教之源、强校之基。滨州职业学院生物工程学院党总支深入贯彻党管人才原则，锚定高等教育高质量发展要求，以强化政治引领为核心，以健全长效机制为支撑，以搭建多元平台为抓手，推动高层次人才政治引领和吸纳工作常态化、规范化开展，为学院内涵发展、特色发展筑牢人才根基，为区域产业高质量发展注入智力动能。

严把政治关口，筑牢人才“红色根基”

学院始终将政治标准贯穿人才工作全过程，构建“引育用评”全链条政治把关体系。在人才引进环节，协同组织人事部严格考察“政治底线”与“政治要求”，精准遴选“又红又专”的高层次人才；在培养使用阶段，坚持政治素养与业务能力双提升，通过专题党课、红色研学等多样化载体开展思想政治教育，先后组织《中央八项规定精神专题解读》等专题学习，赴杜受田故居开展“循迹帝师故里 永葆清廉本色”廉洁教育活动，引导人才坚定理想信念、涵养高尚师德；在考核评价环节，实行科研教学成绩与政治素养并重机制，将思想政治建设纳入“一票否决制”，同时把人才政治引领工作成效列为党支部考评核心指标，倒逼责任落实。

健全机制体系，激活人才发展动能

学院突出党总支统揽核心作用，由总支书记牵头组建人才工作专班，深入研究职业教育领域人才成长规律，结合生物工程学科专业特色制定人才发展总体规划与实施策略，明确党组织在人才工作中的职责定位，整合各类政治资源与办学资源，动态调整工作思路适配发展新形势。重点搭建三大服务平台赋能人才成长：构建理想信念教育平台，定期开展党的历史与路线方针政策宣讲，常态化组织红色主题教育，打造体系化思想政治培训矩阵；搭建产教融合服务平台，畅通人才服务社会渠道，鼓励高层次人才深度参与重大科研攻关、学科专业建设和立德树人实践，围绕区域生物产业发展痛点难点建言献策、贡献智慧；搭建精准暖心服务平台，建立人才需求“一对一”对接机制，精准回应人才在生活保障、工作支持、心理关怀等方面的需求，切实做到“人才有所需，总支有所应”，不断增强人才的归属感、幸福感和荣誉感，激发其向党组织靠拢的信念与决心。

党建赋能显成效，人才集聚促发展

在强有力的组织保障下，学院人才工作呈现良好发展态势，高层次人才队伍的凝聚力、战斗力持续提升。2025年，学院教工党支部凭借扎实的党建工作成效和突出的人才培育成果，获评“先进基层党组织”称号，党组织在人才工作中的政治引领力、组织保障力进一步凸显。

下一步，生物工程学院将持续深化党建与人才工作融合，不断优化人才发展生态，为培养更多适应区域产业发展的高素质技术技能人才、能工巧匠提供坚强保障。

责任编辑：刘雪纯