党建引领 融合赋能 | 莱阳农商银行奏响高质量发展“同心曲”

大众网记者 邹金利 通讯员 温玉梅 烟台报道

在新时代的金融浪潮中，莱阳农商银行深入实践“党建引领团建、工会，团建、工会助力党建”的互促共融模式，打破传统工作壁垒，构建起“党、工、团”同频共振、协同发力的新格局。这不仅是党建根基的深度夯实，更是一次将红色动能贯穿经营管理全链条、激发组织内生力的战略实践，为服务地方经济、实现自身高质量发展提供了坚强保障。

铸牢政治灵魂，掌好融合发展“领航舵”。一是莱阳农商银行始终将党的政治建设摆在首位。建立层次分明、覆盖全面的学习体系：党委班子带头学，深入研讨重要文件核心要义与实践要求。二是党员干部系统学，通过专题读书班、理论研讨等形式，确保全行上下思想统一、步调一致。三是通过举办专题讲座、知识竞赛、交流座谈等形式，引导全体干部员工，特别是身处业务一线、直接服务各类客户群体的党员骨干，学深悟透精神，将行内不同岗位的员工紧密团结在党的周围，共同致力于改革发展事业。

激扬青春风采，培育跟党前行“先锋队”。一是着力打造一支信仰坚定、能力突出、朝气蓬勃的青年生力军，科学设置基层团支部，使团的组织神经末梢延伸至网点、部门，激活了基层团组织的“细胞”。二是通过强化团员教育管理，常态化开展主题团日、青年座谈，引导广大团员青年深刻理解“为什么出发”的初心，明确“走向何方”的使命，自觉将个人理想融入全行转型发展的洪流。三是组织青年员工走出行门，踏上红色教育基地，在历史场景中重温峥嵘岁月，接受深刻的党性洗礼和爱国主义教育；同时，积极搭建社会实践平台，组织青年志愿者常态化参与“学雷锋”志愿服务、金融知识普及等活动，让青年在服务社会、奉献他人的过程中锤炼品格、实现价值。

做实关爱工程，搭建以人为本的“暖心巢”。一是始终秉持“以员工为中心”的发展理念，不折不扣落实上级帮扶救助机制，并建立覆盖全面、反应迅速、运作规范的内部关爱体系，通过工会组织将党组织的温暖精准传递到每位员工心坎上。二是利用中秋、春节等重要传统节日，走访慰问退休老同志和困难职工，与老同志话行史、聊发展，听取意见建议；与困难职工拉家常、问需求，鼓励树立信心。这种“面对面、心贴心”的交流，极大地增强了退休员工的荣誉感、归属感和在职员工的获得感、幸福感，在全行营造了“家园文化”的浓厚氛围。三是加强青年员工的思想政治引领，帮助他们扣好职业生涯“第一粒扣子”，开展“师徒结对”、分享“职场锦囊”等形式，将老一辈农信人坚定的理想信念、精湛的业务技能、优良的工作作风传递给青年一代，促进莱阳农商银行优秀文化基因的代际传承。

坚持党的领导、加强党的建设，是金融企业行稳致远的根本保证；而通过有效的群团工作将广大员工紧密团结在党的周围，则是将这一保证转化为现实竞争力的关键路径。莱阳农商银行将继续深化这一模式，不断谱写党建引领下稳健经营与高质量发展的新篇章。