2025年潍坊市干部教育培训工作“十件大事”

大众网记者 王菲菲 通讯员 崔珺瑶 潍坊报道

2025年，潍坊市干部教育培训工作紧扣潍坊市委中心工作，以提升干部教育培训质效助力赋能高质量发展为目标，以健全基本培训机制为牵引，积极探索创新，多点多向多维发力，干部教育培训的时代性、系统性、针对性和有效性显著提升，为加快建设实力强品质优生活美的更好潍坊贡献了干教力量。

基本培训工作实现新开局

全面落实全员培训、全面覆盖的基本培训总要求，年内完成4期主体班次25个培训班985名领导干部的培训任务。常态化开展“互换式异地教学”，组织镇长进修班等3个培训班次赴威海、枣庄等地进行互换式异地培训，实现交流互鉴、优势互补。落实领导干部上讲台制度，年内29名领导干部、先进典型登台授课，实现干部教、教干部的良性循环。着眼满足基本培训课程需求，新打造57门基本培训精品课程，1门教学案例课程在中国干部网络学院专栏上线，3门教学案例入选山东改革创新教学案例，7门入选省级好课程和优秀课，实现历史新突破。潍坊市先后在中组部来鲁调研座谈会、全省党校工作会议上介绍基本培训工作有关做法。

重点培训项目取得新成效

紧扣潍坊市委“一七五一”工作思路目标，紧盯发展所急、岗位所需、干部所缺，谋划设计“赋能‘赢在中层’”等5大系列64个重点培训项目，配套出台全周期全流程管理办法，实施“全流程”管控、“精细化”管理、“系统化”问效。落实分管市领导包靠机制，15名市领导先后为21个培训班次作开班动员并讲首课，切实提升培训质效。年内共培训领导干部1.32万人次，市委主要领导先后2次到培训班现场看望参训学员，6次对有关培训班次予以表扬。

举办“聚焦重点产业链精准招商 助力更好潍坊建设”专题培训班

党校教师教学能力得到新提升

常态化开展党校教师教学能力大展示大交流活动，历经6个月20余轮备课磨课评课，择优选取23名教师同台竞技、展示交流，190余名市县党校在职在编教师现场观摩学习，省委党校专家和部分地市党校业务副校长现场点评指导，实现以赛促教、以赛促学、以赛提能的目标，全市党校系统教学能力和师资水平显著提升，省委党校分管日常工作的副校长对活动予以批示肯定，《党员干部之友》对潍坊市师资能力提升做法进行刊发推介。

重点突破项目蹚出新路子

聚焦解决重点难点堵点问题，指导各县市区、市属开发区研究提出年度重点突破项目16项，落实“月推进-季调度-半年小结-年度展评”推进机制，以点上突破带动全市干教工作面上提升。今年以来，全市共打造“名师优课”42门，开发郑板桥政德故事云课堂等特色培训平台18个，新打造产业党建学院、对外开放教学中心等现场教学点12个，在各类报刊媒体推介经验做法52次，进一步深化拓展了“一域一特色、全域齐发力”的干教工作格局。

中青班“三段式”培训实现新拓展

采取“理论笃学+对标研学+实干践学”培训模式，在市委党校组织1个月系统理论学习，到对标城市开展半个月沉浸式研学，赴急难险重任务一线推动学习成果转化，落实“四个一”包靠机制，学员共计包靠软弱涣散村23个、化解信访案件19件、招引项目31个、争取政策支持60余项，建立长期跟踪联系机制，推动学习成果向实践能力加速转化。市委常委、组织部部长出席培训班汇报交流会，面对面传经验、教方法、提要求。

召开全市中青年干部培训班汇报交流会

“百部红色典籍”活动打造新亮点

积极创新干部教育培训形式，深挖潍坊本地革命战争年代先模人物、先进事迹，提炼精神内核与时代价值，以情景剧、情景对白、朗诵等形式，将其搬上讲台、编进教材、走进课堂，推动党性教育从“观看式”向“体验式”升级。先后打造《“伍豪之剑”——刘英锄奸》《窝棚里的县委书记》《芦苇荡里的“集结号”》等红色典籍课程近百部，优选42门纳入市级精品课程库，在各类培训班展演170余场次，场场引发共鸣共情。《学习时报》对该做法予以关注，以《“百部红色典籍”提升干部教育培训质效》为题进行宣传推介。

寿光市举办培训班结业汇报暨创新教学形式红色典籍展演活动

潍城区举办“红色典籍”进机关暨中青班干部红色典籍展演活动

产业链“一体化融通式培训”释放新动能

探索把培训班办到产业链上，深入实施全市重点产业链赋能培训三年行动，采取“干企同学同训”模式，由“链长”带队，组织产业链主、工作专班人员、职能部门干部、上中下游企业家等进行专题培训，深入学习先进管理理念、行业发展前景、前沿生产技术，搭建交流合作平台。先后举办动力装备、纺织服装等产业链培训班6个，覆盖培训链上骨干企业负责人330余人次。今年以来，通过培训推动对接先进技术成果75项、达成强链延链补链项目招引合作意向24个，纺织服装产业链借鉴泉州模式新打造“惠工出海”潍坊跨境电商服务中心1处。

举办潍坊市传统产业提质焕新暨纺织服装产业链培强壮大专题培训班

潍坊市动力装备产业链提质扩容专题培训班到有关现场对标学习

现场教学点展现新风貌

实施现场教学点全域提升工程，创新全覆盖规划、全景式教学、全要素供给、全过程评估“四全”管理模式，围绕红色资源、乡村振兴等7大类主题，建立全市现场教学点优质资源库，择优筛选68个现场教学点入库培育，串联起“‘潍’记初心，寻访红色足迹”“‘潍’沃乡土，拓展创新‘三个模式’”等系列现场教学线路24条。今年以来，上级领导多次到郑板桥政德教育馆、渤海走廊革命斗争陈列馆、王尽美革命事迹教学基地等现场教学点调研指导，给予高度肯定。

省委组织部“树立和践行正确政绩观”培训班到王尽美革命事迹教学基地开展现场教学

渤海走廊革命斗争陈列馆承接市内外重点培训班次

企业家能力素质提升实现新突破

深入实施企业家成长领航工程，创新打造新生代企业家培训、产业链培训等培训模式，采取企业家“下订单”“菜单式”选学方式，以“走出去学+请进来讲”相结合的形式实施培训。市外组织赴泉州、台州等先进地区和安踏、九牧王等行业标杆企业，沉浸式体验创新氛围和先进管理模式；市内邀请知名学者、实战专家专题辅导，助力企业家开阔视野、提升格局，习得企业转型发展“真经”。年内举办企业家培训班11个，培训企业家1220余人次。

举办“传承红色基因 奏响时代强音”潍坊市青年企业家专题培训班

潍坊市人工智能赋能先进制造业专题培训班到广东粤港澳大湾区黄埔材料研究院开展现场教学

潍坊干部大讲堂品牌塑造再上新高度

聚力将潍坊干部大讲堂打造为服务潍坊高质量发展的思想引擎与能力提升平台，先后邀请中央政策研究室原副主任张季、中国浦东干部学院人力资源部原主任王友明等知名专家教授，围绕深化改革、提升干部执行力、对外开放等主题举办4期潍坊干部大讲堂，以“线上+线下”模式培训市县镇领导干部7600余人次。潍坊干部大讲堂层次上再升级、选题上更精准、内容上更优化、反响上更热烈，在解放思想、开拓视野、凝聚共识上的效应进一步凸显。

举办2025年春季学期开学典礼暨第44期潍坊干部大讲堂

第46期潍坊干部大讲堂邀请中国浦东干部学院人力资源部原主任王友明围绕“提升领导干部执行力”作专题辅导