护航四季度安全， 山东能源集团硫磺沟煤矿女工协管如何以“柔”筑安

海报新闻记者 周惠雯蕊 通讯员 郭文冉报道

进入四季度，山东能源集团新疆能化公司硫磺沟煤矿在严格执行安全制度的同时，格外注重发挥女工协管队伍的独特优势，将柔性关怀与精细管理深度融入安全生产各环节，为冲刺年度目标筑牢安全防线。

精准宣讲，拧紧思想阀。组建了以女工协管员为骨干的宣讲小组，深入各工区班前会，开展系列安全宣讲。她们将典型事故案例与现场实际相结合，通过“案例讲解+互动问答”的生动形式，拆解不同岗位的安全风险，让职工深刻理解“抓生产进度，安全之弦不能松”。同时，针对四季度工作重点，为不同工区定制专属安全提示卡，明确关键环节操作要点，让安全理念在一线精准落地。

细致排查，织密防护网。扩大协管员队伍，吸纳采掘一线职工家属为协管成员，将协管延伸至生产现场，持续加大现场隐患排查力度。强化岗位巡检和走动式管理，重点关注作业环境、设备状态和人员操作规范，尤其紧盯临时作业防护、劳保用品穿戴等易疏忽环节。对发现的隐患，第一时间通过安全信息平台上报，确保问题及时处置。她们还深度参与矿井安全联合督查，协助核查隐患整改情况，有效推动了从发现问题到整改的全过程闭环落实。

靶向关怀，筑牢情感堤。这支队伍将心理疏导与情感关注相结合，为一线职工注入“心”能量。在心理健康沙龙中专门增设“安全压力疏导”专题，帮助职工调节心理压力方法；建立“一对一倾听机制”，主动与情绪波动、压力较大的职工谈心，及时化解心理困扰。在副井口精心打造“亲情驿站”，将职工家属的温馨嘱托制作成家书卡片，在职工下井前递送，用亲情的温暖提醒他们对安全的责任感。

精益创效，算好经济账。积极响应矿井“降本增效”号召，女工协管员们立足岗位，深挖节约潜力。她们牵头开展“旧物翻新”行动，仅以4000元成本修复84把旧座椅，节约采购费用上万元。面对四季度材料领用高峰，提出“按需申领、余料回收”合理化建议，有效减少了材料浪费。通过班前会提醒、现场张贴标语等方式，引导职工规范操作，节能降耗，将“节约意识”转化为“效益动能”。

如今，硫磺沟煤矿女工协管队伍以“三不让”为目标，持续在安全生产的各个环节贡献着她们的智慧与力量，用责任与担当，成为守护矿井安全不可或缺的重要一环。