鄄城县：建强涉外法治人才库为高质量发展注入法治动能

今年以来，鄄城县锚定涉外法治服务能力提升目标，以涉外法治人才库建设为核心抓手，整合全县法治资源、凝聚专业力量，积极构建“资源共享、服务协同”的涉外法治共同体，全力服务县委、县政府中心工作，为持续优化法治化营商环境、护航对外开放发展提供坚实的人才支撑与智力保障。

一、高标准遴选，构建“全领域覆盖、全流程适配”人才体系。聚焦涉外法治实践需求，明确人才库涵盖法治工作类、法律服务类、法学研究类等多领域专业人才。通过“自主申报、行业推荐、综合评定”相结合的程序，严把入口关，确保入库人员具备高素质、专业化能力。目前，已初步建成覆盖法律咨询、进出口贸易政策落地指导、跨境风险评估、跨境税收合规、涉外纠纷调解与诉讼代理等全流程、多环节的涉外法治人才体系，可精准匹配企业与政府涉外法治服务需求，有效填补涉外法治服务短板。

二、制度化规范，健全“全周期管理、精准化培育”运行机制。县委依法治县办牵头制定出台《鄄城县涉外法治人才库管理使用办法》，明确人才选拔、培养、使用、激励、评价全环节管理规范，实现“入库有标准、使用有流程、考核有依据”的闭环管理。注重精准施策，依据入库人才的专长领域和发展需求，通过系统化培育与规范化管理，推动涉外法治人才队伍“规模扩容、质量升级”，促进人才培养工作步入科学化、常态化“快车道”。

三、实战化运用，打造“服务中心工作、赋能营商环境”实践阵地。坚持“建库为用、以用促建”理念，推动人才库从“建起来”向“用起来、用得好”转变，引导涉外法治人才主动融入中心工作、服务发展大局。组织人才库成员参与相关涉外规范性文件的起草论证，参与重大行政决策涉及涉外领域部分的法治审核与风险评估。优化涉外经贸法律顾问服务，助力重点外贸企业、跨境投资企业防范化解跨境经营法律风险，维护公平有序的市场环境。通过全方位、深层次的实务参与，切实将人才优势转化为服务县委、县政府中心工作的“战斗力”，转化为优化营商环境、推动对外开放的 “生产力”。

截至目前，通过扎实推进涉外法治人才库建设，鄄城县已有效整合涉外法治服务资源20余项，累计主动服务企业40余家，开展专项诊断并出具法治体检报告8份，预防化解涉企纠纷3起，显著提升了全县涉外法律服务的专业化、系统化水平，增强了应对涉外法律风险、处理复杂涉外事务的能力，为全县对外开放战略实施与经济社会高质量发展，营造了更加稳定、公平、透明、可预期的法治环境。

（菏泽司法）