章丘：让党旗在现代化强区建设一线高高飘扬

面对新形势、新挑战，如何让党员队伍始终永葆“赶考”的清醒定力、激荡“实干”的奋进豪情？章丘区给出了掷地有声的答案：将党员教育作为强基固本的战略工程，以思想淬炼铸魂、以实践锻炼增能、以精准施教提效，让每一名党员都成为高高飘扬的鲜红旗帜，每一个支部都成为坚不可摧的战斗堡垒。

近年来，章丘区锚定“锻造政治过硬、本领高强党员队伍”核心目标，把党员教育工作摆在突出位置、纳入全局部署，以深化思想淬炼筑牢信仰之基，以强化实践锻炼提升履职之能，以优化精准施教激活内生动力，推动党员队伍焕发新活力、基层组织迸发新动能，让红色旗帜在发展一线高高飘扬。

章丘区始终将党的创新理论武装作为党员教育培训的首要任务，构建“理论武装+党性锤炼+宗旨践行”三位一体教育框架，推动党的创新理论真正融入思想血脉、指引实践航向。

理论学习求“精”，把准政治方向。创新建立党员教育学习“月度清单”机制，每月初集中发布上级最新文件精神和会议要求，将党的创新理论全面融入各级各类培训及“三会一课”、主题党日等日常学习，通过理论学习中心组示范领学、专家辅导讲学、集中培训教学、党支部集体研学、党员自觉比学的“五学”联动机制，组织党员深学细悟、笃信笃行，推动党的创新理论在学懂弄通做实中入脑入心、落地生根。

教育载体求“新”，淬炼党性修养。依托《章丘区党员干部教育现场教学全域地图》，深度挖掘本土革命先辈的感人事迹、乡村振兴的富民实践、社会治理的创新范式、企业转型的奋进路径等鲜活素材，精心打造“身边事教育身边人”的沉浸式实景课堂。深入推进“党课开讲啦”活动，以每月主题党日为载体，通过实地观摩、现场讲解、互动体验等线下形式，让党员近距离触摸历史温度、感悟精神力量，在具象化场景中淬炼初心使命、强化责任担当，真正实现榜样力量可感可学、奋进精神入脑入心。

教育导向求“实”，践行宗旨意识。聚焦中心工作和群众急难愁盼，精准设置乡村振兴实务、基层治理创新、民生服务规范等6大专题培训模块。深化“培训+实践”转化机制，以“我为群众办实事”实践活动为抓手，推动党员全面认领“先锋岗”、划定“责任区”，在乡村振兴、老旧小区改造等15项重点工作中亮身份、践承诺、作表率。将培训成效转化为化解矛盾纠纷、落实民生政策、优化服务流程的具体行动，让党员教育成果成为群众看得见、摸得着的幸福感，以实干担当擦亮共产党员的“红色名片”。

——精准施策壮筋骨，锻造发展“先锋队”

秉持“岗位需要什么就培训什么、党员缺什么就补什么”的理念，以分级分类精准施教为切入点，推动党员教育与中心工作深度融合，实现“学思用贯通、知信行统一”。

分级覆盖构体系，实现“全员覆盖”。按照“区级示范、街镇普遍、支部兜底”原则，纵向贯通各级党组织，针对农村、城市、企业等不同领域党员需求分层施训；横向建立组织部门牵头抓总、职能部门协同参与的联动机制，实现培训数据互联互通。今年以来，已举办全区村级后备力量示范培训班、基层党务干部培训班、社区党组织书记培训班等30余个区级主体班次。基层党委以“月学月练”为常态化机制，分层级、分领域组织辖区党员和入党积极分子开展全覆盖集中轮训，全年累计开展各类培训班390余期，培训党员达5.8万人次，构建起“立体式”培训体系。

分类赋能破难题，直击“需求痛点”。紧扣乡村振兴、基层治理、产业升级等中心任务，推行“订单式”精准培训。聚焦乡村振兴，创新开设“田间课堂”，组织农业专家、致富带头人以“理论精讲+一线实操”模式，深入田间地头与农村党员面对面授课，在实践中锤炼带富本领。每月分主题举办一期“泉源讲堂”，聚焦党组织书记开展专题集训，精准提升基层治理核心能力。深化机关企事业单位党员“双报到”机制，依托“周末议事厅”载体，组织1.2万名机关党员深度参与社会治理、办结民生实事。针对务工党员“工学矛盾”，延伸街镇党校服务链条，开办“红炉夜校”，累计举办50余期，培训白天务工党员4300余人次，让党员教育“不打烊”。

线上搭台拓渠道，保障“随时能学”。构建“线上云平台+线下实景课”融合模式，打破时空限制。依托“百脉先锋”微信公众号，打造功能完备的党员教育云平台，自2018年以来，每周发布1期《视频党课每周推介》，打造“指尖上的红色课堂”，让党员随时随地开展学习，大幅提升学习便捷性与灵活性，截至目前已发布348期。同步上线85处实践现场教学点，创新开展“行走的党课”活动，开发党性党纪、作风能力、责任担当和改革发展四类教学专题，2025年新打造12节特色课程，由基层党组织书记、党建指导员结合工作实际登台授课。截至目前，线上平台累计访问量达5.2万人次，实现线上学习与线下实践同频共振。

——协同发力强保障，激活长效“动力源”

打造优质党员教育，离不开坚实完备的支撑体系做保障。章丘区坚持统筹规划、资源共享，从阵地建设、师资配备、机制完善三个维度协同发力，破解优质教育资源供给不均衡问题，让党员教育根基更稳固、活力更充沛。

筑牢阵地“核心支撑”，实现培训便捷化。制定街（镇）党校（党员教育中心）规范化建设工作手册，深化街镇党校主阵地建设，实施环境优化、课程提质、师资赋能三大重点工程，打造10处区级样板校——“泉育学堂”。依托75个党建工作区，构建“15分钟党员教育服务圈”，打破区域壁垒，建立“组织联建、阵地联合、培训联动、资源联享”的毗邻培训模式，实现党员“家门口”便捷参训。基层党支部以“三会一课”、主题党日等组织生活为关键抓手，持续深化每月半天“固定学习日”制度落实，通过系统谋划学习内容、创新学习形式、严明学习纪律，扎实推进党员日常教育培训走深走实。

配齐师资“骨干力量”，实现教学专业化。紧扣政治理论、乡村振兴等培训内容，从第一书记、“土专家”等基层党员中，遴选百名“善用百姓语言、贴近群众生活、授课接地气、工作有实招”的优秀人才，建立百名区级党员教育师资库。依托区委党校定期开展提升教学能力专题培训，着力提升师资授课技巧与内容质量。同时建立“年度计划、月度课程、需求对接”三张清单，创新推行“送教上门+同步直播”结对帮包模式，2025年以来已开展“送课下基层”40余场次，培训党员2.2万余人次，让优质教育资源真正下沉基层、直达一线。

优化机制“聚力赋能”，实现发展长效化。注重将培训中锤炼的系统思维、务实作风，转化为推动工作的硬本领。不少学员将学到的沟通技巧、攻坚方法运用到民生服务一线，成功化解多起信访积案、推动一批民生项目提速落地。同时，学员在培训交流中碰撞的思想火花、缔结的协作纽带，延伸为跨部门、跨领域的合作契机，形成“培训赋能—实践见效—长效联动”的良性循环。培训成效既体现在工作提质、群众受益、发展增效的实际成果上，更让学员在思想淬炼、能力提升中进一步明确奋斗方向，实现个人成长与事业发展同频共振。（通讯员 马方凯）