第二届人力资源服务国际贸易交流合作大会在青岛举行

12月26日，第二届人力资源服务国际贸易交流合作大会在市北区举行。大会以“汇聚行业创新力量 共塑企业出海优势”为主题，旨在全面落实人力资源和社会保障部、商务部关于高质量建设人力资源服务出口基地的具体要求，系统总结阶段性发展成果，着力搭建高层次、宽视野、务实效的国际合作平台，推动跨境人力资源服务机构协同创新、融合发展，打造服务国家对外开放战略的新引擎，为人力资源服务业注入新动能。大会由山东省人力资源和社会保障厅主办，青岛市人力资源和社会保障局、青岛市商务局、市北区政府承办。

人力资源和社会保障部、山东省人力资源和社会保障厅及青岛市直有关部门负责同志、市北区委主要负责同志出席活动。黄河流域重要节点城市代表，全国部分重点城市人社部门负责人，行业专家学者，重点产业企业、人力资源服务领军机构、行业协会代表等300余人参加活动。

“人力资源服务业是赋能百业的‘链点’产业，国家级青岛人力资源服务产业园自成立以来，始终聚力打造四大核心竞争力，深耕精准服务、赋能产业升级、汇聚出海动能并提供政策支持护航，持续发挥人才集聚效应。”市北区委组织部副部长、区人力资源和社会保障局局长、一级调研员王萍说，“未来，市北区将坚持有效市场与有为政府双轮驱动，在驱动服务能级提升、深化高水平对外开放、建设国际化人力资源服务重要枢纽、推动国际人力资源服务集群化发展、促进人力资源服务业与先进制造业深度融合等五项核心工作上持续发力，全力推动人力资源服务业结构优化、能级跃升，为区域经济社会高质量发展提供坚实的人才保障和要素支撑。”

会上，邀请了头部人力资源服务机构及嘉宾进行主题分享，进行了全省人力资源服务国际贸易重大项目签约仪式，为第二届人力资源服务国际贸易交流合作创新经验颁奖，为全国首个人力资源出海综合服务港揭牌，启动山东省人力资源服务国际贸易集群化发展行动，凝聚了各方共识，为推动我国人力资源服务业高水平对外开放、助力企业出海竞争注入了强劲动力。

园区实践：八年深耕，打造服务“青岛样板”

作为首批国家人力资源服务出口基地，国家级青岛人力资源服务产业园始终坚持“跟着战略走、跟着项目走、跟着需求走”的发展思路，坚持“政府搭台、企业唱戏”，为企业提供高效便捷的一站式服务。“获批国家级人力资源服务出口基地以来，园区主动扛起黄河流域九省区出海桥头堡和东北亚人力资源服务配置枢纽的责任担当。”青岛市人力资源和社会保障局人才开发处处长张信龙说，“未来，我们将以更开放的姿态汇聚全球资源，以更专业的服务回应市场需求，以更创新的模式引领行业发展，为青岛建设新时代社会主义现代化国际大都市提供更加坚实的人力资源支撑。”

今年以来，国家级青岛人力资源服务产业园首创并动态更新涵盖8大类80余项服务的《山东省人力资源国际服务事项清单》，编制《青岛市企业出海人力资源服务指南》，并鼓励元田国际、易佳盈通、众腾人力等市场主体探索战略服务、专精配置、项目陪跑等多元模式，打造一批可复制、可推广的“青岛样板”实践案例，以实实在在的合作成果推动服务贸易创新，助力人力资源服务向标准化、品牌化、国际化的方向稳步迈进。

企业领航：“头雁”振翅，中国服务走向世界

在深化服务贸易创新发展、推动制造业转型升级的战略背景下，部分人力资源服务行业头部机构抢抓时代机遇、利用政策红利率先出海，取得了丰硕成果。会议期间，全国首次跨境人力资源服务机构座谈会同步召开。会上，8家具有代表性的机构围绕国际市场开拓、服务模式创新、政策应用实践等维度作了分享，生动呈现了中国人力资源服务机构“走出去”的实践探索与深刻思考。

“在企业出海浪潮中，元田国际人才发展（山东）有限公司整合内外部资源，创新服务模式，围绕‘本土化、合规化、数字化’三大核心，为出海企业及用工当地企业提供了一站式、定制化的跨境人力资源解决方案。目前，我们已与国内外1000多家企业建立合作，逐步构建起覆盖东亚、东南亚、欧美等多区域的跨境服务网络。”元田国际人才发展（山东）有限公司负责人隋丽丽说，“未来，元田将继续深化全球资源整合，特别是在RCEP区域及‘一带一路’沿线国家，拓展服务网络、优化培训体系，以更高效、更专业的服务，助力山东乃至全国的企业与人才在国际舞台上行稳致远。”

抱团出海：从“单打独斗”到“联合舰队”

人力资源作为经济社会发展的第一资源，其国际化配置能力直接关系到我国企业在全球产业链、供应链、创新链中的位置与竞争力。为改变以往人力资源服务机构“各自为战”的出海状况，青岛国家人力资源服务出口基地拓展合伙人范围，牵头发起成立山东省人力资源服务出海联合体，引领行业从“单打独斗”向“联合舰队”模式转型，为企业出海提供更优化、更强劲的服务保障与支持。

据悉，山东省人力资源服务出海联合体首批已汇聚80余家成员单位，涵盖人力资源服务机构、社会组织、高等院校、职业院校以及法律、金融保险等多个领域，创新性设立“人力资源+公共事务”“人力资源+工程建设”“人力资源+国际航运”“人力资源+科技创新”“人力资源+教育培训”五大专业集群，集政策研究、项目合作、标准共建、品牌推广于一体，依托数字化手段，推动成员单位在海外市场信息、政策法规、岗位需求等方面实现高效互通、资源共享，促进人力资源机构、用人单位与海外项目之间实现精准对接，形成“优势互补、合作共赢”的发展新格局。

服务集成：构筑一站式出海港湾

山东省紧紧围绕部省共建国家级产业园工作要求，以青岛“双国字号”人力资源服务产业园为依托，精心打造全国首个人力资源出海综合服务港，为中国企业“走出去”和国际人才“引进来”提供全链条、专业化的人力资源服务支撑。

走进人力资源出海综合服务港，功能分区清晰、服务内容精准：山东省人力资源服务出海联合体整合要素资源，着力提升全省人力资源服务的国际化能力，为山东企业“走出去”、外资企业引进来提供更加优质高效的人力资源支持；跨境人力资源服务专区整合外事、人社、科技等部门资源，提供政务服务、金融服务、保险服务和法律服务咨询；国际人才服务专区整合人社、科技、公安、税务、教育等跨部门服务资源，建立“一窗受理、内部流转、协同办理、全程跟踪”的服务闭环；青岛市留学人才之家聚焦“留学人才”这一核心群体，为其量身打造实体服务基地和温馨交流空间；全球人才会客厅致力于满足人才更高层次的“发展性需求”与“社交性需求”，为全球人才搭建思想碰撞、智慧交流、资源链接的平台……

国家级青岛人力资源服务产业园有关负责人说，“围绕国家、省、市、区战略部署和区域发展需求，我们致力于将综服港打造成赋能‘海外青岛’综合服务体系建设的重要载体，成为服务山东高水平对外开放的重要窗口，为促进人力资源服务国际化提供高质量的交流合作平台。”

创新展示：荟萃成果，勾勒行业新图景

在第二届人力资源服务国际贸易交流合作创新经验展、第三届山东省人力资源服务创新大赛优秀成果展、山东省人力资源服务出海联合体创新成果展现场，三大主题展区引人注目：国家人力资源服务出口基地创新成果集中展示在跨境服务中涌现出的最佳实践与创新模式；山东省人力资源服务出海联合体创新成果展凸显联盟协同、资源共享带来的聚合效应；第三届山东省人力资源服务创新大赛获奖项目展则呈现行业内技术在招聘、培训、管理咨询等领域的应用前沿。整个展览通过图文、视频等多种形式，全面展现了人力资源服务业迈向高端化、专业化、国际化的新趋势与新成果，成为促进行业内外深度交流与紧密合作的重要窗口。

供需对接：精准匹配，激发合作新动能

首届人力资源服务贸易供需对接会上，近50个特装展位在洽谈区依次排开，各参展机构通过视频循环播放、实物展示、宣传资料发放以及专业讲解员现场答疑等方式，全面推介其服务产品与解决方案。路演区节奏紧凑，各机构负责人轮番登台，定时定点的产品演示与主题演讲轮番上演。签约区配备完善的洽谈设施与实时显示大屏，一系列合作意向在此转化为合约，大屏幕上不断跳动的“累计签约额”数字，直观体现了对接会的丰硕成果。

对外经济贸易大学青岛研究院副院长曹会忠说，“作为一次高层次、务实性的行业盛会，本次大会既是对青岛国家人力资源服务出口基地建设成果的集中展示，也是推动全国人力资源服务业国际化发展的重要契机。它以开放融合为纽带，以汇智赋能为核心，通过经验分享、项目签约、平台揭牌等一系列活动，凝聚了行业共识，激发了合作动能。”

展望未来，山东将继续发挥国家级人力资源服务出口基地的引领作用，持续深化体制机制创新，加强跨区域协同，构建开放包容、资源共享、优势互补的人力资源服务贸易生态。山东人力资源服务业必将以更加开放的姿态、更加创新的模式、更加专业的服务，深度融入全球人才链与产业链，在为更多企业出海保驾护航的同时，也在世界人力资源服务贸易格局中谱写更加精彩的“山东篇章”。

（半岛全媒体记者 张昌威 通讯员 王露）