党建领航聚英才 产教融合育新机——滨州职业学院生物工程学院构建高层次人才培养体系赋能区域发展

滨州日报/滨州网讯 “学院把党建引领贯穿人才成长全过程，不仅给我们配齐了科研启动资金、搭建了校企协同平台，更用灵活的考核机制为我们减负松绑，让我们能全身心投入科研攻关与人才培育一线。”近日，滨州职业学院生物工程学院青年博士教师的真切感言，道出了学院高层次人才培养体系的温度与力度。

为推动人才个体价值与学院发展、区域产业需求同频共振，生物工程学院党总支深入落实学院“党管人才强有组织育人”部署，立足生物医药、现代农业等区域优势产业发展需求，构建起“党建引领、资源赋能、激励驱动”三位一体的高层次人才培养体系，为高素质技术技能人才培育筑牢师资根基。

党建定向，夯实资源保障“硬支撑”。学院党总支充分发挥把方向、管大局、保落实作用，将党的组织优势转化为人才培育优势。积极对接省内外科研院所、行业龙头企业，建立常态化学术交流机制，通过组织教师访学进修、邀请专家讲学合作，持续拓宽人才学术视野；依托省级重点专业、一流实验中心及企业博士工作站，打造“校内科研+企业实践”双阵地，为人才提供贴近产业实际的科研育人环境；联合学校科研处设立专项博士科研启动金，为每位新引进高层次人才提供3万元经费支持，同时建立全流程资金监管机制，确保经费精准高效赋能科研创新。

机制赋能，激活成长发展“新动能”。学院以科学评价为抓手，构建多元化人才激励体系。每年组建院内外专家评审委员会，对高层次人才的教学成效、科研突破、社会服务等成果进行跟踪考评，形成“过程监管+成果导向”的综合评价机制；推出岗位任期制、破格晋升等灵活政策，打通人才成长“绿色通道”，让优秀人才脱颖而出；突出科研成果与产业对接的评价权重，对获得国家级、省级专家称号及承担重大产业课题的人才给予重点支持，充分激发人才创新创造活力。在体系赋能下，人才成长成果持续涌现，2025年，学院《仪器分析》等2部教材成功入选“十四五”职业教育规划教材遴选，教材深度融入行业新技术、新工艺，彰显产教融合育人特色，为职业教育教材建设提供了“滨职范例”。

下一步，滨州职业学院生物工程学院将持续深化党建与人才培养、科研创新、产业服务的深度融合，不断优化高层次人才培养体系，助力更多优秀人才在服务区域产业高质量发展的大局中实现价值，为职业教育赋能乡村振兴、产业升级贡献更大力量。

责任编辑：刘雪纯