沾化区：山东水务恒业供水有限公司开展党建与供水业务融合团队研讨活动

近日，沾化区山东水务恒业供水有限公司开展“2026年党建与供水工作深度融合团队学习法研讨交流活动”，聚焦融合关键问题，凝聚集体智慧，为公司高质量发展注入强劲政治动力。

本次活动是公司落实“以高质量党建引领保障高质量发展”战略的重要举措，旨在通过团队学习法打破部门壁垒，构建协同联动机制。前期，公司组建由党务骨干、业务负责人、技术专家及领导班子组成的跨职能团队，收集整理党建工作总结、业务发展报告及省内外水务企业融合案例，组织预学习夯实基础。

活动以“启动—研讨—成果整合”为逻辑，采用“世界咖啡”“头脑风暴”等创新方法高效推进。启动阶段，党支部书记动员指出融合重要性，催化师引导诊断出“融合载体单一”“考核机制不完善”等核心问题；研讨阶段，跨职能团队围绕“融合载体设计”“考核体系构建”两大议题，开展“世界咖啡”跨桌讨论，形成“党员责任区覆盖泵站管网”“党建＋岗位练兵”“融合考核占部门考核20%”等具体方案；成果整合阶段，将共识转化为2026年短期行动计划，明确“打造‘党建＋管网维护’品牌”等目标。

（大众新闻·鲁中晨报通讯员 李荣芳）