山东建筑大学发展规划处党支部：以高质量党建引领战略谋划与内涵发展

大众网记者 秦瑾 通讯员 何文玲 报道

山东建筑大学发展规划处党支部紧密围绕学校中心工作和部门核心职责，以打造“党建领航·规划引领”特色品牌为抓手，深入贯彻“抓党建、促发展，抓制度、促规范，抓落实、促实效”的工作理念，着力推动党建工作与业务发展同频共振、深度融合，有效激发了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为学校事业高质量发展注入了强劲动能。

筑牢思想根基，以“党建领航”定向导航

支部始终将政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是强化理论武装。通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等多种形式，组织党员干部深入学习领会党和国家关于高等教育发展的重大战略部署与方针政策，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保发展规划工作始终沿着正确方向前进。二是创新教育载体。利用机关党委网站等平台，宣传支部学习动态与成效，发挥示范带动作用，营造了崇廉尚实、风清气正的政治生态，筑牢了党员干部干事创业的思想根基和纪律防线。

聚焦主责主业，以“规划引领”聚力发展

支部坚持将党建工作深度融入发展规划、绩效考核、教育评价改革等核心业务全过程，以高质量党建引领业务工作提质增效。

强化战略谋划，系统推进规划落实。立足学校发展全局，充分发挥“规划引领”作用。扎实推进学校“十四五”发展规划各项任务落地见效，强化规划中期评估与动态监测，确保目标明确、路径清晰、推进有序。同时，前瞻性地启动“十五五”发展规划的前期调研与谋划工作，为学校未来发展锚定方向、绘制蓝图。通过细化规划核心指标的年度分解与进度督导，将宏观战略转化为可操作、可考核的具体行动。

优化绩效管理，驱动高质量发展。以办学数据和考核导向为重要抓手，着力构建科学高效的绩效管理体系。推动省属本科高校高质量发展绩效考核与校内教学院部年度考核一体化设计与协同实施，出台《教学院部年度高质量发展绩效考核（教育改革创新）实施方案》，引导院部科学定位、内涵发展，推动各院部在不同赛道中形成特色优势；强化绩效导向，突出教育改革创新在院部考核中的核心地位；建立动态调整、分类评价机制，将综合评价结果与资源分配、绩效奖励等进行更科学、更柔性的挂钩，支持特色发展和质量提升，形成“考核—反馈—改进—提升”闭环管理，推动持续改进。

深化评价改革，服务学科内涵建设。围绕教育评价改革重点任务，积极参与和推动符合学校实际的评价体系构建。在学科建设布局、资源配置优化等方面，注重发挥规划的引导作用和考核的激励约束作用，促进学科特色发展、交叉融合与水平提升，服务于学校核心竞争力培育。出台了《教学院部年度高质量发展绩效考核（教育改革创新）实施方案》《山东建筑大学辅导员工作业绩分类评价管理办法（试行）》《山东建筑大学教学业绩分类评价体系（试行）》《山东建筑大学科研分类评价管理办法（试行）》等系列文件，以点带面、循序渐进推动整体评价体系重构。

夯实组织基础，以“标准建设”强基固本

以党支部标准化规范化建设为统领，不断提升支部建设质量。严格对照建设标准，健全组织生活，完善工作制度，强化党员教育管理，打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的坚强战斗堡垒。通过标准化建设，使党建工作流程更规范、活动更有效、作用更凸显，为品牌建设提供了坚实的组织保障和制度支撑。

促进深度融合，以“品牌理念”凝心铸魂

支部牢固树立“胸怀大局找准路径，系统推进高质量发展”的品牌理念，着力在三个“突出”上下功夫：突出支部标准化建设，夯实党建基础；突出党建业务融合，杜绝“两张皮”，使党建优势转化为发展优势；突出谋划推进高质量发展，将品牌建设的成效最终体现在服务学校改革发展的实际贡献上。通过品牌创建，支部工作的方向更明确、特色更鲜明、合力更强劲，党员干部的使命感、责任感显著增强，主动担当、积极作为的氛围日益浓厚。

“党建领航·规划引领”品牌创建以来，发展规划处党支部党建工作科学化、规范化水平持续提升，党建与业务融合发展的机制日益完善，在服务学校战略决策、推动规划落实、优化绩效管理等方面取得了切实成效，品牌的辨识度、影响力初步显现。下一步，支部将再接再厉，持续深化品牌内涵，丰富建设载体，拓展实践路径，不断巩固和扩大品牌建设成果，努力将“党建领航·规划引领”打造成为“叫得响、拿得出、立得久、影响大”的优质党建品牌，以更高标准的党建工作引领和保障部门各项业务再上新台阶，为学校加快建成高水平大学贡献更多“规划智慧”和“党建力量”。