就业筑梦·青春赋能 市北区灵活就业赋能提升行动正式启动

为深入贯彻党的二十届四中全会及省、市、区全会精神，落实中央、省、市、区关于稳就业、保民生决策部署，破解辖区企业“招工难”、灵活就业人员“就业难”及灵活就业“规划难”多重矛盾，健全灵活就业服务体系，12月24日下午，市北区“就业筑梦·青春赋能”灵活就业服务骨干及人员技能提升训练营在沈阳路46号青岛市（市北）灵活务工市场正式开营，标志着市北区灵活就业赋能提升行动正式启动。

据悉，此次赋能提升行动聚焦区委“全面建设港产城人融合共兴的现代化魅力城区”和“青年友好型城区”建设工作目标，旨在通过“骨干培育+技能提升+就业对接”的递进式培育模式，发挥青年在提升灵活就业服务效能中的积极作用，通过专业化、系统性灵活就业服务及职业生涯规划技能培训，培育不少于40名“政策精通、业务熟练、服务专业”的青年灵活就业服务“头雁”，形成核心服务骨干队伍。聚焦灵活就业人员就业技能提升，针对现阶段灵活就业热门领域，科学筛选设置新兴技能、现代服务业、数字经济、技术操作四大方向培训课程，嵌入灵活就业职业规划指导服务，赋能灵活就业群体掌握实用技能，覆盖不少于200名灵活就业群体，“头雁”作为就业导师全程跟进灵活就业人员学习及就业全过程。构建“头雁带群雁+政企校联动+全程跟踪服务”长效就业服务机制，推动形成“头雁领航、群雁齐飞”灵活就业发展格局。

同时，本次赋能提升行动在青年人才培育机制上进行了精心设计与创新。聚焦青年干部这一关键群体，采用“精准滴灌”式培养路径与“理论学习+实操演练+成果转化”闭环设计，确保培育实效：理论学习阶段，紧扣灵活就业服务核心能力，系统传授政策解读、职业规划、资源对接等专业知识；实操带训环节，深入灵活务工市场一线，在真实场景中模拟服务流程，在实践中不断提升解决实际问题的能力。值得一提的是，训练营设置了明确的“成果出口”——每位参训青年骨干需结合所学，自主选题并完成高质量服务指导视频的录制与审核，这不仅是对学习成果的严格检验，更是为后续服务储备了标准化的“工具包”，确保“头雁”能迅速将知识转化为服务力。这种“学-练-考-用”环环相扣的培育链条，有效保障了青年人才从“受训者”向“专业服务者”的快速、高质量蜕变，为构建可持续的灵活就业服务生态奠定了坚实的青年人才支撑。

作为赋能提升行动第一步，目前，首期灵活就业服务骨干技能提升训练营正在顺利推进，后期将继续开展灵活就业人员技能提升训练营。（半岛全媒体记者 刘姮 通讯员 刘澳）