年终岁末，冲刺正酣。山东能源枣矿集团蒋庄煤矿以织密安全“防护网”、激活增效“新引擎”、架起职工“连心桥”为出发点，以满弓紧弦的姿态，全力决胜年终“收官战”。

织密安全“防护网”

“记得有一次井下作业，安全帽带没系好，站立时碰到了上方的风水管路，造成安全帽脱落，额头起了个大包......”

这是该矿运输工区开展“摒弃侥幸心理 规范安全行为”主题教育活动的一幕。

安全是煤矿生产的“生命线”。该矿坚持以“三基·六安”安全文化为引领，不断加强安全教育，在年终开展“摒弃侥幸心理 规范安全行为”主题教育实践活动，让职工讲出“我的侥幸行为瞬间”，增强了全员的安全意识，营造了“人人讲安全、事事为安全”的良好氛围。

近日，在该矿“蒋矿家园”微信平台开办的安全宣教品牌展评专栏引发职工点赞、圈粉无数。原来，这是该矿致力打造的“职工最喜爱的安全宣教品牌”。该矿结合实际，创新安全宣教活动载体及方式方法，以“接地气、有实效、载体活”的形式，不断增强安全宣教的渗透力和感染力，为年终安全生产再上一把锁。

激活增效“新引擎”

该矿创新“降本增效+生产”联动模式。各基层基层单位成立“降本增效智囊团”，聚焦修旧利废、设备运维、煤炭洗选等关键环节，开展“金点子”征集、“创新擂台赛”等活动， 让降本增效引擎驱动年终攻坚提速。

机电设备制修厂推行“废旧部件再生利用”工程，通过拆解、修复、改造，2025年以来修旧利废节约资金259万元，外委转内修节约费用1022万元。

选煤厂面对矸石运输系统故障率高、运输效率低，制约入洗量提升的“卡脖子”问题，对矸石运输系统改造进行可行性分析，采用皮带、刮板机一体化设计方案，既增加了运输量，又减少了故障率，入洗效率提升15%，实现降本增效。

与此同时，他们聚焦小切口、精准化、案例式，鼓励管理技术人员揭榜挂帅、领衔攻关，并组建创效团队、攻关小组，引领推进面向生产经营全流程的群众性自主改善“智慧工程”，实现全员、全环节、全系统创新提效、降本增效，让提质增效成为年终生产的“硬核支撑”。

架起职工“连心桥”

“在职工食堂吃完饭，就想休息一下，如果能就近坐在按摩椅上放松一下就好了。”

职工有需要，企业有行动。当得知职工需求，该矿对食堂驿站进行全面升级改造，打造了集休息、便民、学习、意见反馈于一体的职工服务驿站，让“方寸之间”成为提升职工幸福感的暖心阵地。

关爱不止于硬件支持。该矿以“幸福·家”文化为主题，让职工感受到大家庭带来的惊喜：“共享洗衣机”进驻宿舍楼，扫码即用；线上开通“诉求快办”“建言献策”小程序，职工扫码即可提交需求；线下打造“健康驿站”，让职工时时刻刻感受到“家的温暖”。

民生聚民心、服务暖人心，该矿着力打造“温情幸福.家”，以暖心服务凝聚攻坚合力，让家的关怀成为年终冲刺的“加油站”。

（通讯员 李平）