单县海吉亚医院创新开展护士长述职交流会

大众网记者 刘爽 单县报道

岁末年初，是回顾与展望的时刻。为进一步激发护理管理活力，促进经验共享与协同发展，近日，单县海吉亚医院护理部打破常规，首次以 “分片区、面对面、深交流” 的形式，成功举办了年度护士长述职暨经验交流会。这场别开生面的“管理沙龙”，让思想的火花在轻松务实的氛围中热烈碰撞。

从“台上听”到“身边谈”

此次护士长述职交流会告别以往大会集中汇报的模式，依据科室地域相邻、专业相关的特点，将全院护士长分为五个交流片区。在各片区会场，同行伙伴们围坐一堂，护理部管理团队深入各片区，与护士长们面对面地聆听述职，共话管理。

这种“小而精、专而深”的交流形式，让每位护士长都有了充分展示和表达的时间，也让讨论更能聚焦于片区共同关心的实际问题，交流更深入，氛围更融洽。

晒出“成绩单”，开出“智慧方”

述职交流中，各位护士长紧紧围绕年度重点工作，图文并茂地展示了各科室在“提升护理质量、保障患者安全、深化优质服务、带教培养人才、控制运行成本、创新专科发展”等方面的亮眼成绩与特色实践。

活动中，大家不回避问题，坦诚分享管理中的困惑与挑战。针对“人力资源弹性调配、护理信息化深度应用、跨部门协同效率、高风险环节管控” 等共性难题，与会者纷纷建言献策，分享各自摸索出的“金点子”“土办法”。许多来自临床一线，经过实践检验的宝贵经验，在交流中得以呈现和传播。

既是“练兵场”，更是“加油站”

述职系统梳理了年度工作，锻炼了护士长的总结、分析与表达能力，而深入的交流更是增进了彼此的理解与信任，强化了护理管理团队的向心力和战斗力。其中，优秀的管理案例、有效的解决方案在片区内部流动，实现了从“一枝独秀”到“百花齐放”的赋能。讨论中凝聚的共识、指出的方向，为各科室及护理部新一年的工作规划提供了重要参考，成为面向未来的行动指南。

单县海吉亚医院院长助理王宪新在总结中指出，此次分片区述职交流会是一次成功的尝试，达到了“交流经验、发现问题、启发思路、促进共进” 的预期目的。她强调，护理部将认真梳理、吸纳各片区的成果与建议，推动优秀经验的标准化推广与共性问题的系统性解决。

未来，单县海吉亚医院将继续创新管理交流形式，搭建更多元的学习平台，与全体护士长一道，以更加昂扬的斗志、更加精湛的管理、更加温暖的服务，共同推动医院护理事业高质量发展，为患者提供更加安全、优质、高效的护理服务。