蓬莱区自然资源和规划局：厚植“自然有才”育沃土 构建青年干部成长强链条

蓬莱区自然资源和规划局锚定“自然有才”育才品牌建设，以多维培养机制为抓手，健全年轻干部持续发展长效机制，通过“传帮带”实战淬炼、多元化技能赋能、深基层实践历练等系列举措，全方位激活青年干部成长活力，让“自然有才”成为干部队伍建设的鲜明标识。

师徒结对“传帮带”，“自然有才”强根基

围绕“自然有才”品牌核心目标，该局聚焦专业化队伍建设，充分发挥优秀骨干“传经验、帮业务、带作风”的示范引领作用，精心打造“青蓝结对”育才载体。结对导师从专业技能精进、职业精神涵养两个维度，对青年干部开展全方位、全过程精准培养。同时，紧扣全局重点项目推进需求，针对性安排青年干部深度参与项目规划编制、土地要素保障、项目落地推进等全流程工作，让青年干部在实战场景中快速吃透业务要领、积累实践经验，提升综合协调与破解复杂问题的能力，为“自然有才”品牌筑牢人才梯队根基，推动干部队伍整体能力跃升。

创新载体强培训，“自然有才”拓视野

为让“自然有才”品牌落地见效，该局以精准化、常态化培训为支撑，创新教育培养方式，盘活多元学习载体。依托“资规大讲堂”两大核心平台，紧扣业务提升主题，采用圆桌会议、经验沙龙等轻松高效的交流形式，建立常态化学习交流制度。通过业务精讲、经验分享、案例复盘等丰富形式，促进青年干部之间业务共学、能力互进，帮助青年干部开阔工作视野、夯实专业根基，全方位提升综合素质与履职能力，持续为“自然有才”品牌注入专业活力。

深入基层练真功，“自然有才”践初心

基层是锤炼人才的“练兵场”，也是“自然有才”品牌彰显价值的主战场。该局组织结对导师带领青年干部下沉社区、村庄一线，聚焦群众在土地审批、不动产登记、耕地保护、生态修复等领域的急难愁盼问题，从需求端发力精准对接、高效破解。通过基层实践历练，引导青年干部在为民服务中增强责任担当、提升实战能力，深刻践行以人民为中心的发展思想，让“自然有才”品牌兼具专业深度与民生温度。

讲台赋能促提升，“自然有才”筑高地

作为“自然有才”品牌建设的重要延伸，该局同步启动“领导干部上讲台”活动，进一步丰富育才载体、拓宽培养路径。9月5日，首期讲座由局党组成员、蓬莱规划编研中心主任侯兴华主讲，围绕《蓬莱国土空间规划体系全景解析——从城市复兴到乡村振兴的发展》主题深度学习。授课紧扣蓬莱发展实际，以“资源基底 + 规划赋能”为双主线，结合详实数据与典型案例，系统梳理蓬莱自然资源禀赋与历史文化底蕴，清晰勾勒规划发展“基底坐标”，并对规划编制与实施中的实践案例深入解读，为青年干部提供“理论 + 实践”双重指引，助力青年干部精准把握行业发展方向。

据了解，“领导干部上讲台”活动已持续开展6期，各班子成员、科室负责人、业务骨干及优秀青年干部，持续围绕自然资源执法、土地要素保障、政策法规解读、耕地保护、不动产登记等核心领域开展专题授课，逐步搭建“领导带头讲、干部主动讲、全局全员学”的常态化学习平台。通过多维度培养举措有机融合，让“自然有才”品牌真正落地生根，为想干事、能干事、干成事的青年干部提供成长平台、精准培训与广阔视野，为蓬莱经济社会高质量发展提供坚实的自然资源和规划人才保障。

（大众新闻记者 从春龙）