文化润心，食堂暖心，禹城千方百计温暖乡村群众

乡村文化振兴，何以做到“长期主义”？村里的留守老人、留守儿童、留守妇女，谁来关爱？近年来，禹城市创新实施“送种创秀”文化工程、“365暖留工程”，有效破解基层文化供给不足、人才短缺、活力不强等难题，把文化的种子播在了群众的心中，也为农村留守群众建起一个温暖的关爱服务圈。

首创“暖留工程”

打造农村留守群众关爱服务圈

爱心理发屋每两周组织一次公益理发、儿童阅览室面向全村儿童开放、共富工坊为留守妇女找到挣钱的地方、幸福食堂让75岁老人免费吃饭，这就是禹城市梁家镇田辛村365暖留小院具备的功能。

走进小院，院中一棵高大的百年老树映入眼帘，菜地里的白菜刚刚收获，到处干干净净，整整齐齐。“关爱一老一小，守护朝夕美好。”在阳光的照耀下，墙上的字显得格外亮眼。

“这个小院自2024年4月20日揭牌以来，为我们村留下了很多温暖的回忆。老人有地方吃饭了，孩子们有地方看书了，妇女们也有地方上班了。”田辛村党支部书记于长勇说。

田辛村365暖留中心。

田辛村365暖留中心的幸福食堂内，美味的大锅菜出锅。

记者从禹城市农业农村局获悉，近年来，为切实破解农村留守老人照料难、留守儿童照看难、留守妇女就业增收难问题，禹城市以“三心”（各级组织关心、留守人员安心、务工人员放心）“六有”（有人管、有人帮、有关爱、有场所、有增收、有安全保障）“五机制”（领导保障机制、多元投入机制、源头预防机制、舆论引导机制、奖惩考核机制）为标准，扎实推进“365 暖留工程”提升行动。为此，禹城市财政每年投入100万元支持“365 暖留工程”。禹城市充分盘活各镇街闲置低效资源，整合农村党群服务中心、新时代文明实践站、卫生室、敬老院、闲置校舍等场所，进行适老适幼化场地改造，合理设置幸福食堂、“共富工坊”、活动室、阅览室等功能空间。

田辛村365暖留中心的共富工坊内，村里的留守群众正在插花贴补家用。

田辛村365暖留中心的幸福食堂内，老人们围坐一桌吃饭，其乐融融。

截至目前，禹城市共建成“365暖留中心”37处，为农村“三留守”和困难群体提供助餐、助学、助业等公共普惠服务。去年以来，累计开展服务活动2327场次，惠及1.9万余人次。辛店镇的5处共富工坊还为附近村民提供培训、维权等一揽子就业服务，今年以来组织开展招聘会2场，对接职业培训机构开展家政服务、手工艺制作、现代农业技术等公益培训6次，为310名留守妇女提供技能培训。

每年演出数百场

禹城3个庄户剧团实现市场化运营

一手接商演，一手接政府订单，三年间，禹城市安人文化传媒有限公司（原名：禹城市红满天艺术团）从一个名不见经传的小型庄户剧团一路逆袭成一个每年演出200余场的知名剧团，且邀约不断。

这支根植于禹城乡间的庄户剧团是怎么做到的？禹城市安人文化传媒有限公司负责人刘诚坦言，为了生存下去，他们在政府支持下一路摸索，一路干，2023年春天注册成立了公司。这标志着，该庄户剧团市场化运营之路正式开启。演出内容也是无所不包，有舞蹈、传统戏曲、流行歌曲等。

令刘诚没想到的是，伴随着演出场次的增加，这支庄户剧团名气越来越大，不仅每年承接百余场惠民演出的政府订单，而且民间订单更多。现在，结婚的、开业的、村里举办晚会的等等都主动请他们去表演。据悉，民间邀约已经占据整体份额的半壁江山。每场演出费在1500元至2000元之间不等。

安仁镇的广场上，老人们正在欣赏精彩的演出。

实现市场化运营后，禹城这个庄户剧团邀约不断。

“我平时就是喜欢跳广场舞，也喜欢表达，没想到自己的这个爱好竟然能给家里挣钱。现在，我们每场演出结束，就能现场发工资。最重要的是，每次表演完一场，我充满成就感，因为我给大家带去了欢乐。”剧团成员、种西红柿大棚的刘晓红说。据悉，该庄户剧团总共20人，皆来自安仁镇，有养猪的，有种粮大户，有赶集做小生意的，也有蔬菜种植户，大家因为共同的爱好走到了一起。目前，剧团已有10人取得了演员证。

目前，在当地政府的孵化下，禹城市已经有3个庄户剧团陆续成立公司，实现市场化运营，且实现跨市跨省演出。农村群众幸福感、获得感显著提升。

实施“送种创秀”文化工程

有效破解文化振兴三大难题

冬日的暖阳洒在舞台上，也映照在农村群众的笑脸上。冬至时节，安仁镇的广场上，2025年禹城市一村一年一场戏暨“移风易俗”小剧小戏惠民演出如约开场。老人们早早来到舞台前，欣赏这场热闹的视听盛宴。

除了精彩的演出，舞台西侧，葫芦雕刻非遗传承人、剪纸非遗传承人正在向群众介绍葫芦文化和剪纸文化。这是禹城市为乡村送文化、种非遗的生动注脚。

记者从禹城市文旅局获悉，近年来，禹城市创新实施“送种创秀”文化工程，通过标准化“送文化”、专业化“种文化”、数字化“创文化”、全民化“秀文化”，构建起市镇村三级联动、线上线下融合、群众广泛参与的乡村文化振兴新模式。

近年来，禹城市根据村庄分布、人口密度、集市频率等进行综合分析，采取专业院团送一部分、政府购买一部分、庄户剧团演一部分方式进行，严把演出管理，统一演出时间、时长、人数、公示、标语、主持词等，实现“送文艺”标准化，专业院团下乡演出800场次，庄户剧团巡演2398场次。除了送文艺，禹城市还为乡村送电影、送正气。

所谓“种文化”，就是种文艺、种书香、种非遗。禹城市充分发挥文化馆、图书馆、文化站场馆优势，开展舞蹈、书画、乐器等培训活动。与此同时，30余名专业人员与乡镇文化站结对子，形成“专业老师+文化站长+文艺爱好者”的种文化模式。如今，每个乡镇都有自己的广场舞“天团”。在图书馆总馆与11个乡镇分馆基础上，禹城市采取政府与企业、社区等社会力量合作方式，举办“齐鲁书香节”。所谓“创文化”，即实施“禹城文化云”建设，把文化搬上了“互联网”。同时，禹城在全市范围内实施“青蓝工程”，成立了编曲、舞蹈、曲艺、书画创作专班，创编出歌曲《向春而行》、舞台剧《大禹治水》、吕剧《有钱没钱都是妈》《免费领鸡蛋》等文艺作品70余件。

“‘送种创秀’文化工程有效破解基层文化供给不足、人才短缺、活力不强等难题，形成可复制、可推广的‘禹城经验’为全省乡村文化振兴提供了示范样板。”禹城文旅局副局长李冬冬说。

找到长效运营模式

农村幸福食堂长久“飘香”

2024年以来，禹城市将幸福食堂建设列入30件为民实事，建成48处幸福食堂，提供实惠丰富的助餐服务，惠及“一老一小”等重点群体3000余人。

农村幸福食堂何以长效运营？为此，禹城市全面推开农村党组织领办幸福食堂项目，积极探索建立“党组织领办+社会化运营+党群捐助+志愿服务”模式，整合党支部、在外人才、爱心人士、志愿者、公益岗等力量，利用区域党建联合体党群服务中心、村级活动场所、闲置房屋等场地资源，尽可能降低幸福食堂运营成本，拓宽资金来源。如今，禹城市多家幸福食堂找到长效运营模式。

为保证幸福食堂持续健康运行，莒镇探索实施“食品企业捐赠食材，在外能人提供善款，本地村民志愿服务，村集体收入最后兜底”的运行机制。辛寨镇梁河新村幸福食堂积极探索运营新路径，在传统村集体收入、群众捐赠支持幸福食堂的基础上，梁河新村把本村山东梆子剧团的演出收入拨入了幸福食堂。据不完全统计，梁河新村梆子剧团2025年在全国巡演320多场，为村集体增收十多万元。这笔收入大部分用到了幸福食堂。

幸福食堂找到长效运营模式，梁河新村的老人们吃得很开心。

“我们今天中午给老人们包的白菜包子，白菜是自己种的，大葱也是自己种的，一点农药也不打。”梁河新村幸福食堂负责人杨荣琴说。

“村里把老年人照顾得很好，有时包包子，有时候烙油饼，还有时候包饺子，我们每顿饭吃得都很用心。”领到热包子后，来梁河新村幸福食堂就餐的老年人刘大娘说，脸上堆满笑容。

值得关注的是，禹城市还在幸福食堂建设中融入志愿服务、休闲娱乐、医疗康复等功能，形成了“幸福食堂+N项服务”的模式，把食堂打造成一处处群众家门口的“幸福驿站”。

如今，在禹城的田野乡间，一系列公共服务如阳光、空气和水一样，自然渗透进乡村肌理。文化在不知不觉中滋润着人们的心田，各种服务在一日三餐中温暖着群众的生活日常。在这里，乡村不再是被遗忘的角落，而是一个温暖治愈的所在。

（大众新闻·农村大众记者 刘真真）