工伤预防示范企业⑪｜盛世建工：山东盛世建工：多维施策筑防线，安全护航高质量发展

大众网记者 丁稳 通讯员 罗欣欣 淄博报道

建筑行业作为高风险领域，工伤预防是企业发展的生命线。多年来，山东盛世建工有限责任公司（以下简称“盛世建工”）始终将安全生产与工伤预防置于核心位置，通过制度、技术、培训、管控、应急“五位一体”的系统化举措，从“要我安全”向“我要安全”深度转变，实现工伤事故发生率显著降低，筑牢员工生命健康与企业稳健发展的双重防线。

制度筑基，构建全链条责任体系

“安全责任无小事，事事关乎生命线。”盛世建工打破传统管理模式，建立覆盖事前预防、事中管控、事后改进的全流程安全管理制度，将安全责任细化至每个岗位、每位员工，形成“责任明确、考核严格、奖惩分明”的责任闭环。通过将安全绩效与薪酬考核直接挂钩，实现“人人有责、责有人负”的管理格局，让安全制度从“纸上”落到“地上”，为安全生产提供坚实的“硬约束”。

技术赋能，革新安全防护新范式

以技术升级破解高危作业难题，成为盛世建工工伤预防的鲜明亮点。在现场防护方面，高空作业区域筑牢护栏、安全网等防护屏障，为工人足额配备合格安全帽、安全带等防护用品，从硬件上杜绝风险隐患。在智能防控方面，推广塔吊监测系统、临边防护报警装置等智能化设备，实时监控设备运行状态，用科技手段减少人为操作失误。尤其值得关注的是装配式建筑技术的全面应用，墙板、梁柱等构件工厂预制生产，替代传统现场浇筑作业，大幅减少高空搭设脚手架环节，从源头降低高空坠落、物体打击等事故风险；施工前通过BIM技术虚拟拼装，提前化解安装冲突，避免返工带来的二次安全隐患。

培训浸润，筑牢安全意识防火墙

“安全意识到位，风险才能缺位。”盛世建工构建线上线下融合的培训体系，让安全知识入脑入心。所有进场工人必须接受岗前专项培训，重点讲解高处作业、机械操作等高危环节规范流程，考核合格方可上岗。通过宣传栏、微信群等渠道常态化推送工伤预防知识与政策法规，结合典型事故案例复盘、违规操作警示等内容，强化员工风险认知。创新培训形式，将VR模拟作业、现场实操教学融入日常，让员工在沉浸式体验中掌握安全技能，切实提升自我保护能力。

精准管控，织密隐患排查安全网

秉持“隐患就是事故”的理念，盛世建工建立全方位风险管控机制。施工现场设置基坑工程、施工用电等专项安全风险告知栏，直观展示危险点，让员工时刻绷紧安全弦。组织专业团队开展全流程风险辨识与评估，按风险等级制定管控措施，明确责任分工。构建日常巡查、专项检查、定期检查“三位一体”的排查制度，安全管理人员每日巡查纠偏，每月专项检查设备设施、消防器材等关键环节，每季度全面评估安全生产状况。对排查出的隐患实行“清单式”管理，明确整改措施、期限与责任人，确保整改完成率100%，让风险隐患无处遁形。

应急护航，锻造快速处置硬实力

“宁可备而不用，不可用时无备。”盛世建工完善应急管理体系，筑牢工伤预防最后一道防线。制定生产安全事故综合应急预案及火灾、触电等专项预案，明确现场指挥、医疗救护等7个应急处置小组的职责分工。每半年开展实战化应急演练，模拟高处坠落、机械伤害等真实场景，让员工熟练掌握应急处置流程与自救互救技能。施工现场配备充足急救箱、灭火器、担架等应急物资，定期检查维护确保随时可用，同时设置清晰的应急疏散指示标志与安全出口标识，保障紧急情况下人员快速安全撤离。

从制度完善到技术革新，从意识培育到精准管控，山东盛世建工以系统化、常态化的工伤预防举措，实现了安全生产形势持续稳定向好。未来，公司将继续秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断优化工伤预防工作体系，为员工打造更安全健康的工作环境，在安全护航中推动企业高质量发展行稳致远。