山东健康集团莱芜中心医院：一人一档筑廉基 清风护航医者路

山东健康集团莱芜中心医院创新推行“一人一档”行风考评体系，将清廉要求嵌入职工履职全过程，推动规范行医成为自觉行动，全年收到锦旗129面、感谢信147封，清风正气浸润医院每个角落，为清廉医院建设写下生动注脚。

打破边界，实现考评“无死角”。打破传统行风考评多聚焦临床医技人员的局限，建立覆盖全院职工的“一人一档”全面考评体系，针对不同岗位特点，实行“分类考评、精准画像”。医务人员围绕“救死扶伤、尊重患者、廉洁行医、严谨求实”四大维度，细化12项核心指标；非医务人员聚焦“服务高效、态度热情、纪律严明、协作有序”四项要求，明确8项评价内容，实现考评全覆盖、无盲区。

精准画像，筑牢规范“硬支撑”。以信息化手段为依托，整合日常考核数据、患者评价反馈、社会监督意见、奖惩记录等多维度信息，打造动态、立体、可追溯的行风电子档案。严格执行“个人评、科室评、职能部门评”三级考评机制，通过锦旗感谢信台账、12345投诉记录、医疗纠纷发生率、防统方系统监测数据等进行交叉复核，确保每一项评价都有据可依、每一个分数都真实可信。

长效发力，激活清廉“内生力”。强化考评结果运用，将其与职称晋升、评先评优、绩效分配直接挂钩，建立“日常积累+定期考评+动态整改”长效机制。对8个“医德双馨”先进科室、30名医德模范与标兵等典型，予以表彰；对档案中记录的问题，建立整改台账、跟踪问效，实现闭环管理；对触碰行风红线、造成不良影响的，实行“一票否决”。同时深化职业道德教育，大力挖掘宣传先进典型事迹，厚植崇廉尚洁的浓厚氛围。

下一步，莱芜中心医院将继续深化“一人一档”考评机制，不断丰富档案内容、优化考评流程，推动清廉建设融入医院发展全过程，以清风正气滋养医者初心，以规范管理赋能服务提升，为守护区域群众健康、创建三级医院、推动医院高质量发展注入不竭清廉动力。（通讯员 徐光 房广凤）