清风拂矿，“廉”花自开——山东能源杨村煤矿构建立体廉洁教育矩阵纪实

“廉者，政之本也。”源自中华优秀传统文化的廉洁思想，在新时代被赋予新的内涵。山东能源兖矿能源杨村煤矿党委，将加强廉洁警示教育作为落实全面从严治党要求、涵养风清气正政治生态的先手棋和固本培元工程，通过精准化、系统化、生动化的教育实践，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为矿井高质量发展注入持续而坚实的廉洁动能。

精准滴灌，培育苗圃于“未病之时”

教育绝非“大水漫灌”，贵在“精准滴灌”。年初，该矿党委便明确要求：“廉洁教育必须像精准滴灌一样，找准穴位，一把钥匙开一把锁。”为此，他们彻底摒弃“一锅煮”的旧模式，针对不同层级、不同岗位的特点与风险点，量身定制教育方案，确保廉洁教育精准触达、入脑入心。

聚焦“关键少数”，强化头雁引领。该矿党委在传统节假日等关键时间节点，及时召开集体廉政谈话会，敲响警钟；常态化组织专题理论学习、传达典型案例通报、观看反腐倡廉警示教育片。一位参加完廉政谈话的部门负责人深有感触：“每次谈话都像一次‘政治体检’，提醒我们必须时刻绷紧廉洁弦，带头营造风清气正的环境。”

覆盖“绝大多数”，筑牢基层防线。该矿党委将廉洁教育深度融入“三会一课”、主题党日等日常组织生活，引导广大党员通过违规收送礼品礼金、接受宴请案例中的“小事小节”悟清廉洁“大道”，推动“不敢腐”的强大震慑逐步转化为“不想腐”的内在自觉和行为习惯，使廉洁要求成为每位党员的基本遵循。

紧盯“突出问题”，防范高频风险。该矿党委将酒驾醉驾、“微腐败”等易发多发问题列为警示教育的重点，通过深入剖析身边案例，让干部职工切身感受“一念之差”可能带来的巨大代价和严重后果，从而将法纪的刚性约束深度融入思想自觉，划清公与私、情与法的清晰界限。

深学细悟，拧紧纪律的“思想螺丝”

“知是行之始，行是知之成。”学习与思考，是拧紧纪律规矩这颗“螺丝”的关键环节。杨村煤矿党委深刻认识到，唯有学深悟透，方能知行合一，将纪律要求内化于心、外化于行。

以案为鉴，触及灵魂。该矿党委组织全体党员专题学习中央层面公开通报的系列违规吃喝典型案例。改变以往简单宣读的方式，采用“案例深度剖析+分组互动研讨”的模式。在一次研讨中，运搬工区党支部书记发言：“案例剖析让我们看清了‘一顿饭、一杯酒’背后‘温水煮青蛙’式的腐蚀逻辑，必须警钟长鸣，防微杜渐。”这种方式引导干部职工从思想根源上认清享乐主义、奢靡之风的危害，自觉抵制“围猎”腐蚀，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

以考促学，倒逼自觉。该矿党委组织涵盖党支部书记、年轻干部、关键岗位人员等6类共计83人参加的党章党规党纪知识闭卷测试。同时，对新发展党员、新提任干部、新任纪检委员以及新入职人员等56人，开展党规党纪专题培训和廉政谈话。一位刚参加完测试的年轻干部表示：“考试不是目的，而是促使我们真正把纪律规矩刻印在心，实现从‘要我学’到‘我要学’、从被动遵守到主动践行的转变。”通过这些举措，有效推动了纪律规矩成为党员干部心中的“戒尺”和行为的底线。

多元感染，涵养廉洁的“生态湿地”

“廉洁教育绝非板起面孔的说教，它应如春风化雨，是润物无声的文化浸润。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席李勇强调。为此，杨村煤矿坚持传统与创新并行、线上与线下结合、单位与家庭联动，努力让廉洁文化鲜活起来、走近身边、深入人心。

现场教学，筑牢信仰之基。该矿党委组织48名党员干部及重点岗位人员赴铁道游击队纪念园等红色教育基地，开展“传承红色基因、筑牢信念根基”现场教学活动，让党员干部重温党的光辉历程，感受革命先烈的崇高精神和无私奉献。

家风助廉，构筑双重防线。该矿党委深入开展“廉洁家风”系列教育，包括征集廉洁家风故事、召开廉洁家风故事分享会、组织“廉内助”座谈交流等。在“廉内助”座谈会上，一位干部家属坦言：“组织把廉洁教育延伸到家庭，让我们更懂得了如何当好‘监督员’，常吹‘廉洁风’，共同守护好我们的小家，支持矿井的大家。”这些活动将廉洁教育的触角延伸至“八小时之外”，构建起“单位+家庭”协同发力的廉洁防护网，让廉洁教育更具人文关怀和情感温度。

文化浸润，营造浓厚氛围。该矿党委综合运用廉洁书画展览、设置廉洁文化宣传栏等形式，使廉洁元素随处可见、随时可感。他们将廉洁文化融入矿井环境建设和职工文化生活，使干部职工在耳濡目染、潜移默化中提升廉洁素养，打造出“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围和风清气正的政治生态。

（大众新闻·鲁中晨报通讯员 赵伟 徐姗姗）