党建领航聚“新”力 服务赋能促发展 ——招远市夏甸镇新就业群体党建工作实践与探索

随着平台经济蓬勃发展，快递员、网约车司机、电商从业者等新就业群体已成为招远市夏甸镇经济社会发展中不可或缺的重要力量，他们穿梭于大街小巷，服务于田间地头，是连接城乡的纽带，更是基层治理的动能。近年来，招远市夏甸镇党委深刻把握新就业群体特点，创新举措、精准施策，让党的旗帜在新兴领域高高飘扬，让新就业群体在夏甸镇安心立业、暖心发展。

建强红色堡垒，让组织根基扎得更稳

夏甸镇坚持把组织建设作为新就业群体党建的先手棋，打破传统党建模式束缚，精准摸排底数。整合部门力量对辖区快递网点、货运公司等新就业主体开展摸排调研，实现新就业群体底数清、情况明。针对摸排中发现的“口袋党员”及时纳入党组织管理，确保党员流动不流失、离乡不离党。同时，灵活加强组织覆盖，针对新就业群体“在路上”的工作特性，依托“新新向党”等平台载体，推送党的创新理论、政策解读、学习资料等内容，开设“微党课”“云会议”，让党员利用派单间隙、休息时间就能完成学习。

做实红色服务，让群体归属来得更暖

新就业群体劳动强度大、权益保障难，这些现实问题是党建工作的切入点和着力点，夏甸镇坚持服务在哪里，党建就跟进到哪里。整合各方资源，把党的关怀转化为看得见、摸得着的实惠，不断建强阵地优化服务；整合党群服务中心、新时代文明实践站等现有阵地资源，因地制宜打造暖心港湾，为新就业群体提供基础便民服务。针对新就业群体权益保障需求，定期开展普法宣传、维权咨询、安全培训等活动，讲解实用知识，畅通维权诉求渠道，帮助化解急难愁盼问题。通过精准对接需求、优化服务供给，用实打实的服务让新就业群体感受到组织温暖，不断增强其职业认同感、生活幸福感和社会归属感。

激活红色动能，让治理作用发挥更好

新就业群体走街串巷、接触面广，是基层治理的天然前哨，夏甸镇坚持党建引领、双向赋能，将新就业群体从治理对象转化为参与力量，为基层治理注入新活力。依托网格化管理体系，吸纳新就业群体担任流动网格员，让他们协助隐患排查、政策宣传、民情收集等工作。同时引导新就业群体参与文明创建、公益服务等活动，邀请从业者代表参与基层规划、服务优化等事务讨论，今年以来已收集并采纳关于增设充电桩、优化快递投放点等建议，让新就业群体在基层治理中实现自我价值，构建起“人人参与、人人受益”的共治格局。

党建引领聚合力，新兴领域谱新篇。下一步，夏甸镇党委将持续深化新就业群体党建工作创新，在组织建设上再发力、在服务保障上再提质、在作用发挥上再突破，把新就业群体紧紧团结在党的周围，为夏甸镇经济社会高质量发展注入源源不断的“新”动能！

（大众新闻记者 董卿）