“守正”夯基 “创新”赋能——沂源县总工会聚力“五大工程”服务高质量发展

大众网记者 齐春菊 通讯员 于天一 淄博报道

2025年，淄博市沂源县总工会紧扣中心，服务大局，通过深入实施思想铸魂、建功立业、维权护益、服务惠工、组织强基“五大工程”，团结引领广大职工为县域高质量发展贡献智慧与力量，全年荣获34项市级以上荣誉。

聚力“铸魂工程”，筑牢职工思想根基。打造“沂工讲堂”改变传统模式，让劳模工匠、一线职工走上讲台，从“听众”变“主讲”，用身边事感染身边人，全年开展活动200余场，培育职工主讲人60余名，其中瑞阳制药股份有限公司职工崔保军带领工匠工作室的奋斗故事在全国职工创新工作室风采展播平台播出。同时，县总工会厚植劳模工匠的沃土，汇集了市级以上劳模工匠人才220名，并创新开展了“劳模工匠助企行”专项行动，通过实景教学、“榜样课堂”等形式，让工匠精神可感可学。此外，构建工会大宣传格局，在县内媒体开设专栏讲述劳动故事，在市级以上媒体发稿105篇，持续壮大主流声音。

聚力“建功工程”，搭台赋能产业升级。精心培育“沂源红·铁军匠心”劳动和技能竞赛品牌，举办县级大赛30余场，吸引超万名职工参与，推动职工参与率显著提升。强化劳模工匠创新工作室联盟的攻坚作用，通过技术交流与联合攻关，鼓励职工参与技术革新和“五小”创新活动，全年推动创建省市级创新工作室及企业3家，为构建“知识型、技能型、创新型”产业工人大军筑牢基础。

聚力“护益工程”， 构建和谐劳动关系。创新建立劳动争议“预商调裁诉”一体化工作机制，联合多部门实现矛盾源头化解与高效处置，年内案件调解成功率超90%。持续推进工资集体协商，指导企业规范签订合同，动态保持高签订率。在做优“四季服务”等传统帮扶品牌的同时，创新建立医疗专家与困难职工结对机制，并常态化开展“微心愿”认领活动，全年投入帮扶资金32万元，构建起“精准闭环”的暖心帮扶体系。

聚力“惠工工程”，提升职工生活品质。加强对全县23家工会驿站的规范化管理，为户外劳动者提供常态化服务超6万人次。在就业服务上，深化“工会+人社+企业”联动，全年举办招聘会13场，提供岗位1200余个，并利用新媒体平台推送信息，实现线上线下的精准对接。文化服务方面，塑强“五好课堂”公益培训品牌，全年开展培训492个班次，培训职工及子女近2万人次，并举办“万名职工游沂源”等文体活动47场，发放各类“文化惠工”券、礼品超2.7万份，服务职工5万余人次，极大丰富了职工的精神家园。

聚力“强基工程”，激发工会组织活力。打造“工心向党 匠心筑梦”党建品牌，推动党建工作与业务深度融合。针对新就业形态劳动者等重点群体，通过开展“暖新行动”大力推进兜底入会，全年新建基层工会组织52家，发展农民工会员1000余人，吸纳其他会员5000余人。同时，积极拥抱数字化变革，推广智慧工会平台，培训工会干部300余人，探索“线上+线下”深度融合的服务新模式，让工会服务更加智能高效。

下一步，沂源县总工会将继续坚持“守正”与“创新”并重，持续深化“五大工程”，团结动员全县职工为谱写中国式现代化沂源篇章作出新的更大贡献。