威海：“三链融合”激活人才引擎 技能人才赋能精致城市发展

威海市紧扣“大抓经济”工作主线，聚力推进技能强企、技能增收、技能乐业、技能筑梦“四位一体”重点任务，通过系统构建“全周期培育链、立体化发展链、全要素服务链”，为全市产业升级与经济发展注入了强劲的“技能力量”。

精准对接产业，锻造“全周期培育链”强化人才供给

威海市坚持“产教融合、工学一体”的技能人才培养路径，以市场需求为导向，让人才培育与产业发展同频共振。以“金蓝领”“企业新型学徒制”等品牌为引领，创新构建了“培训机构列单、企业选单、政府买单”与“院校与企业、理论与实训、线上与线下”相结合的“3+3”培训模式，精准对接企业需求。

近年来，累计为1400余家企业开展一线职工培训4.8万余人次，覆盖车钳电焊、工业机器人运维、数控精密加工等32个重点产业关键工种，构建起全方位、多层次的技能人才梯次培育体系。

平台载体能级持续跃升，威海市已建成3家国家级高技能人才培训基地、2家国家级技能大师工作室，以及57家省市级技能大师工作站（室），为高技能人才淬炼技艺、攻关创新提供了硬核支撑。同时，积极拓展国际交流合作，成功承办首届中韩（山东）技能人才交流合作大会，试点开展跨国联合培养，每年选派师生赴海外研学，着力培育具备国际视野、对标行业先进的高素质技能人才，服务外向型经济发展。

打破成长壁垒，构筑“立体化发展链”畅通成才之路

威海市以体制机制改革为突破口，全力畅通技能人才的上升通道。赋权予企，全面推行企业技能人才自主评价制度，将评价权真正交给“用人主体”。目前，全市已有165家企业完成备案，累计开展技能评价7.7万人次。

在此基础上，深化“新八级工”职业技能等级制度，已成功评聘12名特级技师，并推动企业建立与技能等级挂钩的差异化薪酬体系，让技能水平成为收入增长、职业晋升的“硬通货”。威力工具的特级技师滕念波便是受益者之一，他通过工艺革新每年为企业创效超500万元，带徒传技成效显著，徒弟中已涌现出多名市级高技能人才，彰显了技能传承机制的实效。

以赛育才氛围日益浓厚，“技能兴威”系列职业技能大赛每年举办30余场，既为技能人才搭建了“以赛促学、以赛比技”的展示舞台，更构建了“以赛代评、以赛选才”的快捷通道，成功选拔培养一大批年轻技术骨干和创新先锋。人才发展“立交桥”加速搭建，威海市积极探索高技能人才与工程技术人才职业发展贯通机制，已有1200多名优秀人才实现“技能成才”与“职称晋升”双向赋能。

厚植成长沃土，完善“全要素服务链”优化发展生态

“引才”“育才”更要“留才”“用才”。威海市从政策激励、服务保障、氛围营造等多维度发力，构建起“尊重劳动、崇尚技能”的优质生态。政策支持力度持续加大，出台高技能人才队伍建设“十二条措施”，形成多层次、全覆盖的政策激励体系。

同时，积极引导企业建立基于技能价值的薪酬分配制度，金猴集团实施“技能薪酬改革”后，皮具定制技师团队研发的特战携行具系列产品利润率提升22%，带动企业年营收增长15%，实现了“高技能引领高质量、高付出收获高回报”的良性循环。

服务保障彰显城市温度，为百余位优秀高技能人才颁发“威海英才卡”，提供子女入学、优先医疗、交通礼遇等30项“一站式”贴心服务，切实解除人才后顾之忧。广泰空港公司10位持卡高技能人才带领团队攻坚克难，在一年内取得百余项专利，成为企业技术创新的强劲引擎。社会氛围愈发浓厚，广泛宣传“威海首席技师”“齐鲁首席技师”等先进典型的成才故事，持续开展“技能大师进校园”等活动，在全社会营造出尊崇技能人才、崇尚技能报国的浓厚氛围。

面向未来，威海市将持续推动技能人才工作与城市产业发展同向同行、同频共振，组建技工教育集团（联盟），布局新能源、智能制造等新兴领域实训基地，进一步提升人才供给的精准性和前瞻性，让更多技能人才在威海这片热土上实现人生价值，以源源不断的“技能力量”驱动“精致城市”驶向高质量发展新蓝海。

（通讯员 王怀国）