中国石油淄博公司：“轮值安全大管家”筑牢冬季运营“防火墙”

鲁中网记者 张琦 通讯员 薛东强

“今天我是安全大管家，站里的安全由我负责！”冬季来临，在中国石油淄博公司桓台铁西路加油站，一项名为“今天我是安全大管家”的活动正开展得如火如荼。通过让员工轮流担当安全第一责任人，该站成功将安全意识深植每位员工心中，为加油站冬季安全平稳运行筑起一道坚实防线。

　　人人当“管家”，安全意识从“被动接受”到“主动担当”

“以前觉得安全主要是站经理的事，现在自己轮值当‘大管家’，巡查时每个细节都不敢放过，责任感完全不一样了。”加油员小张在完成一天轮值后深有感触。这正是铁西路站推行此项活动的初衷——通过角色转换，激发员工的主人翁意识。

活动规定，每位轮值“安全大管家”需在每日晨会上，结合冬季低温、干燥等特点，对站内风险点进行提示，并带头检查消防器材、静电接地、卸油区等重点区域。从“听指挥”到“挑大梁”，员工们不仅更加理解安全管理的重要性，也更主动地发现和上报隐患。

　　一日管家，全程负责：安全巡查贯穿始终

轮值管家的工作贯穿全天。晨会后，他们便佩戴上专属标识，进入“管家”角色：在加油现场，他们紧盯操作规程，及时提醒“熄火加油”；在便利店，他们检查用电安全，确保无违规电器；即使下班前，也不忘检查同事的摩托车、电动车，提醒“天冷路滑，慢行注意安全”。

“就连看到陌生人员进站，我们也会主动上前询问、登记。”一名员工表示，“现在大家都养成了习惯，觉得站里的事就是自己的事。”

　　成效显著：从“要我安全”到“我要安全”

自活动开展以来，铁西路站的安全氛围日益浓厚。员工从“被动接受管理”转变为“主动参与治理”，实现了从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的深刻转变。隐患排查更细致，操作流程更规范，团队凝聚力也同步增强，加油站始终保持安全平稳运行。

“轮流当管家，让每个人都成了安全员。”站经理总结道，“安全不再是墙上标语，而是每个人的自觉行动。这才是我们应对冬季挑战最有效的‘防火墙’。”