山东能源付村煤业:交出经营管控高分卷 夯实逆势突围硬底气

县事通 |  2025-12-31 16:32:56 原创

吴荣欣来源:大众新闻

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2025年,持续低迷的煤炭市场为企业经营出了一道道难题,作为矿区的骨干矿井,大梁如何挑、担当如何彰显,经营成效是重中之重的关键指标,更是“走在前、挑大梁”的底气所在。

山东能源枣矿集团付村煤业坚定践行“过紧日子”要求,全面实施“三化三全”管理模式,在商品煤销量、掘进进尺等经营指标稳步提升的情况下,商品煤单位成本较考核目标下降123.16元/吨,以良好的经营成效交上了一份逆势突围“高分卷”。

优化顶层设计 向“源头”要效益活水

企业经营重在算账,付村煤业坚持以系统性思维对成本管理进行顶层设计,围绕“哪些钱该花、哪些钱省着花、哪些钱不该花”算大局账、长远账,从“源头”上严把“用钱关”。

“我们坚持‘两不支出三不采购’原则,抓前置审批管控,协同生产科室,对专业大型材料、非生产性支出费用和临时应急追加费用进行经济技术一体化论证,从源头审减不必要的支出浪费。”付村煤业经营中级主管师、业务运营中心主任贾广水说,今年以来,他们累计出具前置采购审批意见33份,审减不必要材料采购计划289万元。

降本大头在井下,他们紧紧抓住源头成本管控“牛鼻子”,优化系统设计、巷道布置、支护参数等,形成设备、人力、能耗最优设计方案,向源头要来“效益活水”。

优化103上16工作面设计,直接减少一个切眼和“1安1撤”施工,综合节支近千万元;通过“一巷多用”优化设计,将103上16工作面运输巷,改为103下11工作面掘进期间的回风巷,减少岩巷掘进155米,节支150余万元;在83采区,将常规“一岩两煤”三条准备巷道全部优化布置在煤层中,减少投入140万元……

通过这样系统化管控、全局性谋划,今年以来实现源头降本1400万元。

拓宽“节约链” 向“精益”要真金白银

成本线被誉为企业的“生命线”,特别是在2025年利润空间步步萎缩的形势下,各煤炭企业都在积极寻找降本增效“解题思路”,付村煤业给出的答案是:不断拓宽节约挖潜“效益链”,

向“管理”要真金白银。

电费是成本支出的“大头”,今年在原煤产量稳步提升的情况下,该公司2025年度用电量却不增反降,较去年同期降低557万度,这一数字背后又藏着怎样的管理智慧?

“我们通过技术优化、工艺流程优化、地面生产全时段避峰、皮带运输系统重构等措施,协同推进节电降耗管理。”据该公司机电管理部部长乔东介绍,他们根据季节电价峰谷时段不同,创新“1小时弹性交接班”制度,全年节约电费68.4万元;通过对123上08排水系统供电系统进行优化,年节约电费6万元;推行“南北翼同步放煤”工艺,全年节电114.8万度……

修旧利废是压缩材料费的关键一招,该公司将修旧利废作为成本管控的重要一环,不断延伸“修旧利废”价值链。

“我们建立‘清单式回收+订单式修复’机制,持续加大回收复用力度,今年以来,共回收物资3110万元,复用2771万元。在此基础上,通过技术赋能,深度挖掘废旧物资的深层价值,推动修旧利废从‘废品处理’向‘资源再生’转变。”该公司副经理邵长猛说。

正是通过设备与材料全生命周期管理,回收复用、修旧利废、调剂盘活,今年以来,该公司累计创效7709万元。

产销“大协同” 向“市场”要发展活力

为持续做大“付村煤”朋友圈,付村煤业坚持用好精煤致胜“钥匙”,深耕产销协同这块“黄金地”,向“市场”要发展活力。

他们严把源头生产关,采取一系列硬核措施,确保从源头上保证煤质。并加大资源回收力度,在103上11工作面、63上08工作面两端头超前卧底,最大卧底量达1.5m,每米多回收煤炭资源16吨。

精煤创效关键在“洗”,他们坚持做好洗煤“文章”,大力开展“三节两提”活动,优化洗选工艺参数,实施技术改造,选煤厂电费、介耗、浮选药剂单耗分别同比下降3%、9%、8%,极大降低了洗煤生产成本。

针对重介系统喷水压力小,喷淋覆盖不均等制约洗选创效的因素,通过采取更换电机、水泵,智能变频调节喷水量及喷水压力等一系列技术措施,有效降低了介耗,提高了分选效率,综合创效400余万元。

与此同时,他们还大力实施重二旋流器改造、3355精煤筛脱介改造等项目,不仅“洗”出了效益、也“洗”出了优质“付村煤”品牌,精煤回收率提高1.8%,累计创效2600余万元。

商品煤销售是矿井效益的带头指标,面对今年严峻的煤炭市场形势,该公司清醒地意识到:唯有闯市场、赢订单,才能肩负起“走在前、挑大梁”的使命与担当。

他们通过实施“共赢化”发展、“保姆式”营销,精准制定“一户一策”的服务措施,并采取“走出去+请进来”的方式,加强与客户的沟通交流,持续稳固老客户、维系大客户、开发新客户,今年以来,新增优质客户4家,精煤销量同比增加32.56万吨。

“2025年,我们以‘精益’管理思维提升了经营管控效能。新的一年,我们将完善以目标考核、高效协同、管理合规为导向的‘大经营’机制,持续在经营内控上提质效,实现管理水平新跃升。”付村煤业经理侯晓松说。

(大众新闻记者 吴荣欣 通讯员 尹丽君)

责任编辑:苏子龙