锻造硬核“中枢” 护航发展征程 —滨州烟草办公室队伍建设纪实

“文稿里这个数据得再核对一遍，事关基层减负成效，不能有半点马虎！”清晨七点半，滨州烟草办公室里已响起键盘敲击声，主任王学章正和文字秘书雷振鲁逐字逐句打磨调研报告。这样的场景，在办公室早已成为常态。

2025年，这支由6名骨干组成的团队，以党建为引领，以作风建设为抓手，在“三服务”工作中锤炼本领，在督查督办中压实责任，在新闻宣传中传递力量，用实干实绩诠释着办公室“中枢枢纽”的担当。

党建引领强根基

“以前总觉得党建学习和业务工作是两回事，直到参与了主题党日领学，才发现党的理论能帮我们理清工作思路。”文字秘书李侃的感慨，道出了办公室全体成员的心声。

年初，针对省局（公司）党组巡察指出的“学习虚化”问题，王学章在支部会议上提出建立主题党日领学机制：“党建不是虚功，要让理论学习真正融入业务、指导实践。从这个月开始，我们每月开展2次轮流领学，每个人都要结合岗位职责谈体会、找差距。”

第一个领学人是行政管理员张志磊，他结合协助用餐管理工作，分享了中央八项规定精神在接待工作中的具体实践：“以前遇到系统外来客，总担心招待不周，现在有了工作餐清单管理制度，无公函一律不安排，既守住了纪律底线，也让接待工作更规范。”

轮到张媛领学时，她带着公文制发数据图表走上讲台：“2023年发文158件，2024年激增到260件，增幅65%，主要集中在制度、人事等方面。这提醒我们，必须通过分类管控、定期通报，把发文量降下来。”一次次领学碰撞出思想火花，让党建学习从“被动接受”变成“主动思考”，也为业务改进找准了突破口。

“智慧公文插件太好用了！以前校对一篇长文稿至少要两小时，现在一键校稿，不仅准确率提高了，还能节省大半时间。”张媛兴奋地向同事们展示新工具。为落实基层减负要求，办公室团队集思广益，张志磊主动承担起信息化改造调研任务，跑遍基层单位了解实际需求，最终选定并推广了智慧公文插件。“基层同事反馈，会议多、文件多占用了大量精力，我们得从自身做起，把减负落到实处。”王学章在工作例会上强调。

督查攻坚促落实

督查督办是办公室的核心职责之一，被团队成员称为“推动落实的利剑”。2025年初，全市系统确定了6方面72项任务217项措施，如何确保各项部署落地生根？王学章牵头建立了“三级督查”机制：“我们要当好‘第一执行层’，既要盯着任务进度，更要解决实际问题。”

一季度，雷振鲁负责梳理党委批示意见落实情况，在跟进一项基层设施改造任务时发现推进缓慢。“这项改造任务已经滞后半个月了，咱们得去现场看看问题出在哪。”他找到负责协调的张志磊，两人当即驱车前往基层单位。经过实地走访，发现症结在于多部门协作不畅。“我们来牵头召开协调会，把责任明确到每个环节。”张志磊主动担当，连续三天加班加点制定协作方案，最终推动任务顺利推进。

“以前督查多是书面反馈，现在我们更注重实地核查。”王学章介绍，办公室创新将越级上访事项纳入考核，压实信访维稳属地管理责任，这一举措正是源于一次基层走访。档案管理员梁倩在整理信访资料时发现，部分越级上访源于前期沟通不充分。“如果我们能提前介入，把矛盾化解在基层，就能减少很多不必要的问题。”她在团队研讨会上提出建议，很快被纳入工作改进措施。

截至10月底，巡察反馈的217条整改措施累计销号202条，销号率93.1%；63项问题累计销号56项，销号率86.1%，整改成效得到省局（公司）党组肯定。

宣传聚力树形象

“宣传工作既要讲好故事，更要传递正能量。”这是李侃常挂在嘴边的话。作为新闻宣传文秘，他始终琢磨着如何让滨州烟草的故事更有温度、更有影响力。2024年，全市系统新闻宣传积分从全省第8位升至第4位，2025年，团队给自己定了更高目标：“不仅要保持排名，更要提升报道质量和层次。”

为了挖掘鲜活素材，李侃经常深入一线采访。在“寻找身边的感动”活动中，他发现了一位坚守基层三十年的老员工，连续一周利用下班时间整理素材，撰写的通讯稿在行业媒体刊发后，引发广泛共鸣。“这篇报道太感人了，我们身边还有很多这样的榜样，咱们得多宣传。”张媛看到报道后，主动向李侃推荐素材。在团队协作下，“滨州故事”素材和数字作品征集、“致敬滨烟最美劳动者”等活动有声有色，一个个身边榜样的故事，凝聚起全员团结奋进的力量。

为了平衡宣传的量与质，办公室优化了考核奖励机制，编制实施了融媒体专题报道方案。梁倩利用档案管理优势，整理了历年先进人物资料，为宣传工作提供了丰富素材；张媛则发挥文字功底，协助李侃进行稿件校对审核。“宣传工作不是一个人的战斗，需要团队每个人的付出。”李侃说。2025年一季度，滨州烟草在行业上级媒体平台发稿211篇，积分429分，全省排名第三，同比持平，宣传工作的影响力持续提升。

“办公室是企业的‘窗口’和‘中枢’，每一项工作都关系到全局。”王学章在工作总结会上说，“我们这支队伍，要始终保持务实作风，既要当好‘参谋助手’，也要做好‘服务保障’。”

2025年，滨州烟草办公室队伍以党建引领强根基，以作风建设提效能，在“三服务”、督查督办、新闻宣传等工作中取得了显著成效。这支队伍，用实干诠释责任，用创新破解难题，用团结凝聚力量，成为企业高质量发展和现代化建设的坚实保障。