淄博社区招聘背后的统计调查赋能与服务之变——国家统计局淄博调查队的实践探索

大众网记者 王越 淄博报道

寒风刺骨，冬意正浓。然而，在山东省淄博市的多个基层社区里，一股暖流却在悄然涌动。一场由国家统计局淄博调查队（以下简称淄博队）联合市人力资源和社会保障局主办的“暖心送岗·职通万家”社区招聘暨劳动力调查宣传活动，正将劳动力调查知识普及与精准就业服务深度融合，送到居民们的“家门口”，既筑牢了统计调查工作的群众基础，也探索出一条数据赋能民生服务的新路径。

作为此次活动的主办单位之一，淄博队以劳动力调查大样本轮换为重要契机，将调查宣传与就业服务有机结合，自12月6日在桓台县少海街道西苑社区启动活动以来，已联合人社部门在全市多个区县密集举办十余场，推动劳动力调查工作走进千家万户，同时助力解决群众就业难题。

精准下沉 以调查视角锚定民生需求

“这次上级把招聘信息直接送到小区里，元旦后我就能去吉祥路水饺店干面食了，多亏这个活动帮我找到了合适的岗位，太实用了！”淄川区柳泉社区居民王女士一边拿着印有“劳动力调查”标志的帆布包一边感慨道。淄博队一直秉持着“调查为民”的理念，将宣传融入到服务民生的细枝末节中。

作为落实《关于开展2025年劳动力调查进社区入高校宣传服务活动的通知》的又一举措，淄博队主动联合人社部门开展“暖心送岗·职通万家”社区招聘暨劳动力调查宣传系列活动，将活动阵地前移至社区一线，告别传统大型活动信息杂、匹配度不高的问题，以“小而精”“点对点”的模式开展精准服务。在沂源县历山社区开展劳动力调查宣传的同时，将144个用工需求被精准推送至群众家门口；在高新区奥林新城社区，18家企业的岗位信息与劳动力调查知识宣讲同步进驻社区；在高青县千乘社区，35家企业带来的157个岗位与劳动力调查宣传资料一同发放到居民手中。

这种将调查宣传嵌入就业服务的模式，不仅有效降低了求职者的时间成本，更让统计调查机构工作人员近距离掌握辖区劳动力的年龄结构、技能水平、就业意向等关键信息。在临淄区商场路社区的零工招聘进社区活动中，工作人员借助求职群众聚集的契机，完成了多个求职者信息搜集；在周村区西马社区，活动不仅帮助26人达成初步就业意向，更让数百名居民了解了劳动力调查的重要意义，为后续调查工作开展奠定了坚实基础。

创新融合 打造“调查+服务”一体化场景

淄博队始终注重宣传形式创新，在此次系列活动中，着力打造“调查宣传+就业服务+互动体验”一体化民生服务场景，让统计调查工作更接地气、更具温度。

在淄川区，活动引入“VR看岗”和智能简历制作等数字化手段，调查队工作人员在求职者体验数字化服务的间隙，主动解读劳动力调查指标含义与入户调查流程；在经开区川阳社区，活动升级为“暖冬招聘公益大集”，调查队设立专属宣传展位，在义诊、购物等多元化服务场景中，穿插开展统计普法与劳动力调查宣讲，发放各类宣传资料2300余份；在博山区青龙山社区，调查队针对百余个精准匹配的用工需求，定向开展劳动力调查宣传，吸引200余名群众参与应聘。

在桓台县西苑社区启动仪式现场，精心设置的“职趣闯关·暖心同行”游戏区，将劳动力调查问答融入趣味互动中，同步开展新修改《中华人民共和国统计法》宣讲，通过宣传展板、有奖竞猜等形式，让居民在轻松氛围中掌握统计法律法规与调查知识。活动现场，累计超700人次居民参与调查宣传活动，接受咨询300余人次，发放《新修改统计法知多少》《走进劳动力调查》等宣传单页、折页600余份。

数据赋能 夯实基层治理精细化基础

活动中，淄博队工作人员耐心向居民解读：“劳动力调查是国情国力调查的重要组成部分，大家实事求是回答的每一个问题，都将为国家准确监测就业形势、制定就业帮扶政策提供重要依据。”张店区五里桥社区居民王先生在了解相关情况后表示：“原来参与劳动力调查这么有意义，以后调查员到我家时我一定积极配合。”

“暖心送岗·职通万家”活动的持续开展，是从“被动入户调查”到“主动靠前服务”的思路转变，也是淄博队推动调查工作与民生服务双向赋能的生动实践。通过系列活动，不仅提升了社会各界对劳动力调查的知晓度与配合度，更了解到大量一手劳动力数据，为精准分析区域就业形势、优化就业服务政策提供了有力支撑。企业与求职者在社区环境中增强了信任感，调查队与基层群众建立了深厚联系，形成了“调查促服务、服务助调查”的良性循环。