阳信县局烟草专卖局：开出“四味良方”全方位深化人才队伍建设

近日，滨州阳信县局烟草专卖局精心开出“四味良方”，全方位深化人才队伍建设。

思想领航，突出学习“原味”。始终将思想政治建设摆在人才培养首位，围绕行业政策法规、服务理念、执法准则等核心内容，搭建“集中学习+专题研讨+线上自学”三维学习体系，定期组织营销、专卖骨干开展政策解读会、优秀经验分享会，引导全员树立“学思用贯通、知信行统一”的学习理念，夯实理论根基，凝聚奋进共识。

以学促做，熬制实干“真味”。坚持把“学用转化”作为人才培养的落脚点，健全完善“学习-实践-复盘”全链条闭环机制，组织营销、专卖人员深入市场一线，将所学技巧运用到客户走访、需求对接、案件查办中，检验技能运用的成效与不足，推动全体人员在解决实际问题中锤炼过硬本领、积累实战经验。

载体创新，增添形式“鲜味”。打破传统培训模式局限，以多元载体激发学习活力，创新开展“线上微课+线下实操”融合培训，线上借助“网络学院”，重点学习客户关系管理、卷烟陈列技巧、案件查办流程等技能要点；线下举办营销方案设计大赛、专卖执法技能比武等活动，设置模拟客户沟通、执法文书制作等实战场景，营造“比学赶超”良好学习氛围。

教育警示，淬炼作风“辣味”。紧盯行业廉政风险点、执法规范红线，把警示教育融入人才培养全过程，常态化开展观看廉政警示片、剖析典型违法违纪案例、廉政谈话等，用“身边事”警醒“身边人”；同步设置廉政知识测试、执法规范找茬等实战化警示环节，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

大众新闻·齐鲁壹点 通讯员 赵梦琦