“四维廉链”激活清廉地矿“动力源”——山东省地矿局五队党风廉政建设“链式”工程创新实践

廉洁是地矿事业高质量发展的“压舱石”，更是新时代英雄地质队建设的“精神基因”。2025年，山东省地矿局五队锚定“清廉五队”建设目标，以“12345+9”工作思路为引领，构建起“教育润廉、文化铸廉、项目固廉、联动护廉”的四维链条工作体系，为地矿事业高质量发展注入强劲“廉动力”。

一、教育润廉：筑牢思想“防火墙”

地矿五队坚持把廉政教育作为全面从严治党的基础性工程，以“全覆盖、精准化、常态化”为目标，强化纪律意识入脑入心。

（一）压实责任固根基。专题研究部署党风廉政建设工作，细化《党风廉政建设主体责任清单》，形成“党委主责、纪委专责、部门协同、全员参与”的“大监督”格局。规范建立科级干部廉政档案并及时更新，层层签订党风廉政建设责任书，构建起“责任逐级压实、压力层层传导”的闭环机制。

（二）前置防控早纠偏。开展全员廉政谈话、分级分层廉政谈话和“一对一”廉政谈话。建立“三必谈”机制，对新发展党员、新提拔干部、新入职人员必谈“廉洁履职”，对重点岗位人员必谈“风险防控”，对存在苗头倾向性人员必谈“问题整改”。

（三）警示教育敲警钟。召开警示教育会3次，组织赴泰安革命纪念馆等警示教育基地3次，观看警示教育片5部。编印《内部违规违纪典型案例》，以“身边事”教育“身边人”。紧盯关键节日节点，发布廉洁提醒和纪律提示，守住节日“廉洁关”。

二、文化铸廉：厚植崇廉“生态圈”

地矿五队以文化为载体，将廉洁元素融入日常、浸润生活，打造新时代地矿廉洁文化矩阵。

（一）阵地建设有形有感。通过廉洁标语“挂上墙”、廉洁提醒“摆上桌”、廉洁文化“走上路”等形式，大力开展沉浸式、情景式、体验式廉洁教育，确保文化阵地“建”起来、“用”起来、“活”起来。

（二）廉洁活动有声有色。开展“廉洁端午 清风同行”活动，体验制作非遗漆扇。自主创作廉政教育舞台剧《岩骨清风》，开展新时代廉洁文化理论研究征文征集、廉洁书画艺术展等活动，共有3件作品在省局廉洁书画征集评比中分获一、二、三等奖。举办“廉韵咏流传”廉洁文化系列活动，涵盖廉洁诗词朗诵、廉史知识问答、家风故事分享会等内容，以多元载体激活廉洁文化生命力。

（三）品牌创建有力有效。深挖地质精神与泰山文化的契合点，提炼形成“自律平安 稳如泰山”的廉洁文化核心理念，持续提升廉洁文化的宣贯效果。系统汇编《纪检监察法律法规》等专题学习材料8辑，开展家风宣讲2次，崇廉尚廉的价值追求蔚然成风。

三、项目固廉：打造发展“强引擎”

地矿五队紧扣“项目管理提升年”要求，锚定新一轮找矿突破战略目标，以“清廉项目”建设护航地矿事业高质量发展。

（一）体系构建全覆盖。成立“清廉项目”建设工作领导小组，将14个重点项目纳入“清廉项目”管理，逐一签订重点项目廉政承诺书。及时调整更新专兼职廉政监督员队伍，创新建立“纪委+纪检监督员+廉政监督员”的网格化监督体系。

（二）风险防控全周期。对200名重点岗位人员开展廉政风险防控排查，围绕项目立项、招投标、资金使用等关键环节，全面梳理廉政风险点112个。按照“高、中、低”三个风险等级分类建档，做到“一风险一措施、一环节一规范、一岗位一责任”。

（三）督导检查常态化。重点项目开工前进行廉政提醒谈话，常态化开展廉洁教育、监督简报撰写等工作，建立“季度调度+动态跟踪”推进机制。大力推动项目廉洁文化建设，制作项目廉洁展板20余块，全力打造经得起检验的“阳光工程”。

四、联动护廉：织密监督“防护网”

地矿五队积极探索联动护廉机制，不断凝聚监督合力，为地矿事业高质量发展营造风清气正的干事创业环境。

（一）协同联动释放监督合力。聚焦项目工期、质量、安全以及廉政风险排查等关键要素，开展“纪审联动”检查。完成3批次督导，覆盖12个项目，选取两个重点项目开展专项审计监督，为项目的顺利实施和廉洁运行提供有力保障。

（二）聚焦重点强化监督实效。充分发挥纪委监督首责，盯紧群众关注事项，开展日常监督12次。联合多部门对意识形态、资产管理、公务接待管理等事项，开展专项检查7次，监督治理水平显著提升。

（三）标本兼治推动巡察整改。坚持“当下改”和“长久立”，对巡察发现的问题实行台账式管理、销号式推进，不折不扣抓好巡察整改落实。督促各管理部门共修订制度6项，新制定制度办法5项，印发工作方案等6项。以高度的政治自觉和扎实的工作作风，全力做好巡察整改“后半篇文章”。

清风浩荡启新程，同心奋进正当时。站在“十五五”规划的崭新起点，地矿五队将持续深化廉政建设成果，向下深耕、向实作为、向内淬炼，让清廉之风浸润地质找矿主战场，为建设新时代英雄地质队注入不竭动力！

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