牟平区武宁街道：多维培育年轻干部，锻造基层治理“生力军”

2025年以来，牟平区武宁街道锚定“刀在石上磨，人在事上练”培育理念，筑基强根基、砺能提本领、破界拓新局，构建起理论赋能、实战练兵、多维突破的立体化成长模型，让年轻干部在乡村振兴、基层治理的火热战场上，既炼就“宽肩膀”，更磨出“真本领”。

筑基，强化成长“思想内核”

靶向授课蓄能。结合“向上武宁”学习型机关品牌，依托“武新力量・青苗百young”研学平台，街道邀请业务精英开展《文稿撰写》《群众工作技巧》等“订单式”课程20余次，实现“需求”与“供给”精准对接。动态画像纪实。建立35岁以下年轻干部“一人一策”档案，通过“1+3+X”信息体系，动态记录一线工作实绩与岗位历练轨迹，全方位刻画成长路径。双向交流启智。搭建“‘武’辈青年说”平台，由科级干部牵头每周组织年轻干部谈问题、提建议，畅通与领导班子的“双向沟通”渠道，17名年轻干部通过“青语新声”分享工作感悟与规划。

砺能，锻造实干“硬核本领”

多维帮带传技。武宁街道推行“一人多师”机制，基层岗“以老带新”、技术岗“以精带疏”、业务岗“以强带弱”，导师每月开展谈心谈话，今年累计谈话年轻干部33名、231次，督促年轻干部在信访化解、产业谋划中练基本功。分组攻坚实战。将36名年轻干部分为公文写作、活动策划、行政服务突击组，由导师“现场教、领着干”，推动学习成果转化为工作实效，在实践中提升“提笔能写、遇事能办”能力。一线淬炼识人。选派36名年轻干部到安全生产等吃劲岗位历练，建立“执行力积分考核台账”，每季度公示排名，11名优秀年轻干部担任中层岗位。

破界，激活创新“多元潜能”

电商助农拓路。武宁街道组建年轻干部“浩岭丰产”服务队，整合10余种农副产品，通过“浩岭湖文化节”直播推动40余户经营主体触网，带动47人“家门口”就业，探索“互联网+”助农新模式。营商代言赋能。开展“营商助企・‘武’来代言”短视频大赛，28名年轻干部为辖区优质企业拍摄宣传视频，全网浏览量破10万，同步孵化“青武助企”队伍，解决融资、用工问题17项，实现政务服务“出圈”与干部能力“破圈”的双重效应。擂台比武争先。举办“擂台赛马淬尖兵 青春建功正当时”半年工作总结等年轻干部擂台比武活动3场，以“PPT+演讲”形式比拼实绩、谋划思路，形成比学赶超氛围，推动年轻干部在乡村振兴、基层治理中“打头阵、当先锋”。

下一步，牟平区武宁街道将继续抓实年轻干部的培养和成长，积极搭建“多维度、多场景”展示平台，让更多年轻干部在基层一线以实干作答、用担当破题，为提升基层治理效能注入不竭动力。

（通讯员 林香荣）