宁津县“科技副县长郭欣”：架起校地合作“彩虹桥” 点燃宁津产业“新引擎”

在冀鲁交界的宁津大地上，一位特殊的“科技副县长”正用知识与热忱书写着县域高质量发展的新篇章。他，就是河北工业大学教授郭欣——一位从高校实验室走向基层一线的学者型干部，一位将论文写在田间地头、把科技成果转化为发展动能的“跨界专家”。他以高标准的严谨与实干，将自己打造成一座流动的“桥”，一端连着河北工业大学等高校科研高地，一端接着宁津县“一金一木”产业的升级需求，人才引育、成果转化、平台构建等实践中，为这座鲁西北县城的高质量发展注入了澎湃的科技动能。

精准破题，当好校地平台“架构师”

挂职伊始，郭欣便敏锐地捕捉到县域产业发展的核心症结：高校有技术却难落地，企业有需求却找不到门路。他决心破解这“两头堵”的困境，首要任务便是构建稳固、高效的校地合作平台枢纽。

协议签署只是起点，实体化运营才是关键。经过多方协调与努力，郭欣成功推动河北工业大学与宁津县人民政府签署战略合作协议，并创新性地以民办非企业法人形式，共建了“宁津县河工高端装备制造产业技术研究院”。这一平台实行“政府引导、企业依托、高校支撑、市场化运营”的模式，是全市首家民办非企业法人形式的产业技术研究院，为校地合作提供了可复制、可持续的“宁津方案”。此外，他还促成了河北工业大学技术转移中心宁津分中心的落地，推广“校地（企）共研、风险共担、利益共享”机制，探索技术托管、成果作价入股等灵活转化方式，让技术转移的通道更加顺畅。

平台建起来，更要活起来。郭欣积极扮演“联络员”与“策划人”，先后协调组织国家康复辅具研究中心、河北工业大学国家大学科技园、材料科学与工程学院等单位的专家领导来宁调研20余次，举办技术对接会、创新沙龙等活动20余场。挂职期间，累计推动签订产学研合作协议28项，建设市级以上人才平台8个，让高校的智慧资源如活水般源源不断流入宁津产业田野。

深耕一线，当好企业发展“服务员”

“科技副职不是‘客人’，而是‘家人’，要把企业的难题当成自己的课题。”郭欣是这么说的，更是这么做的。他摒弃“蜻蜓点水”式调研，坚持深入一线，形成了“精准调研—系统规划—资源导入”的产业服务闭环。

服务精准，直击企业痛点。针对山速机器人对高端研发人才的渴求，他为企业靶向引进2名博士后研究人员，协助企业成功申报山东省博士后创新实践基地。看到美能达健身器材公司在智能化转型中的摸索，他不仅牵线促成企业与河北工业大学达成《基于计算机视觉的运动能力评估系统开发》等项目合作，还全程指导企业申报山东省科技型中小企业创新能力提升工程，最终成功结项并获批政府资金60万元。面对博尔特电梯在旧楼加装电梯项目中遇到的成本与效率瓶颈，他推动校企围绕《加装电梯全装配钢结构井道及连廊结构标准化节点技术开发》进行联合攻关，使施工时间缩短40%，成本降低25%，该技术已成功应用于12个项目中。

系统帮扶，激发企业创新活力。从指导企业申请《一种多模态视觉数据处理的人体姿态智能测量方法》等4项发明专利，到攻克17项具体技术瓶颈；再到提供5份国内外行业发展研究报告。郭欣用一项项扎实的工作，赢得了企业的广泛信赖。在他的助力下，累计为企业争取资金、降低成本累计超800万元，全县规上企业研发投入同比增长12%，创新驱动的内生动力明显增强。

聚才引智，当好人才集聚“领航员”

创新驱动，本质上是人才驱动。郭欣充分发挥其高校教授的“人脉”与“渠道”优势，围绕宁津产业急需，多方奔走，为企业牵线搭桥，构筑起支撑县域发展的人才“蓄水池”。

拓展引才渠道，化身“招才大使”。先后组织县内11家重点企业赴河北工业大学等京津冀高校开展校园招聘5次，吸引近20个专家团队来宁开展课题研究；利用“假日专家”等柔性引才政策，成功引进京津冀地区的博士及副高以上高层次人才10余名，实现了“不求所有，但求所用”。

以项目聚人才，以事业留人才。郭欣积极邀请河北工业大学材料科学与工程学院张小明教授来宁开展合作，其“面向绿氢产业的非贵金属拓扑析氢催化剂”项目获得中国·德州高层次人才创新创业大赛二等奖，成功落地宁津，注册成立析氢新能源科技发展（山东）有限公司，总投资达5000万元。此外，郭欣还为博尔特、美能达等重点企业精准对接6名专家挂职“科技副总”，招引大学生55人，将人才创新理念植入企业管理研发一线。

谈及未来工作，郭欣表示：“今年已是到宁津挂职的第3个年头，今后将继续扎根工作岗位，聚焦科技创新与成果转化，持续深化校地合作、校企协同，努力在培育新质生产力、服务县域经济高质量发展中展现更大作为，为宁津‘跨越赶超、进位争先’贡献更多力量。”（通讯员 邢天昊）