2025年滨州劳动人事争议仲裁十件大事

滨州日报/滨州网讯  2025年，全市劳动人事争议调解仲裁机构以全过程诉源治理为切入点，加强争议预防，做实基层调解，强化服务能力，促进劳动人事争议案件源头预防、多元化解，为构建和谐劳动关系、打造心安城市发挥了重要作用。全市共受理劳动人事争议案件12141件，其中仲裁机构立案受理4934件，当期结案率96.94%；调解组织受理案件7207件，调解成功率79.89%。

1.领导关爱智慧仲裁

1月2日，市委常委、副市长屈跃宽，市政府副秘书长李赫走进劳动人事争议仲裁庭调研工作。2月18日至19日，省劳动人事争议仲裁院院长姚爱农来我市调研智慧仲裁工作，并先后赴滨城、沾化、邹平实地调研。3月5日，市政府副市长潘峰、副秘书长尹月林到市仲裁院调研，实地查看智慧仲裁庭。

2.经验做法接连报道

1月8日，中国劳动保障报刊发《全方位联动全链条服务全过程调解----山东滨州四治并举打造争议化解“三全模式”》；5月16日，刊发《山东滨州多元化解新业态领域纠纷发力打造“心安城市”》；10月22日，刊发《山东滨州多端联动调裁审无缝衔接》。

3.普法六进持续深入

4月16日，市仲裁院走进山东航空学院开展送法活动。同日，联合市民营经济发展服务中心举办企业文化建设系列活动，仲裁庭庭长孙静围绕“企业用工风险防控策略与劳动仲裁实务解析”做专题授课。以此为契机，普法“六进”活动（进机关、进企业、进学校、进医院、进市场、进工地）拉开帷幕。

4.携手工会频结硕果

5月15日，市仲裁院联合市总工会走进滨州海王黄河医药有限公司开展劳动用工法治体检活动。7月24日，联合市总工会成功举办全省劳动争议防范化解职业技能竞赛市级选拔赛。10月10日至11日，联合市总工会举办全市工会法律保障工作暨劳动争议调解培训班。

5.调解工作全国表扬

6月13日，人社部等5部门联合印发《关于表扬2024年度工作突出劳动人事争议调解仲裁机构和人员的通报》，市仲裁院立案庭副庭长李真被评为工作突出劳动人事争议调解员。

6.支部共建广拓渠道

5月14日，市仲裁院党支部走进民杰律师事务所，就劳动争议处理、争议预防、用工单位内部机制建设、调裁联动、提升案件办理质量等进行深入交流，并签署了《党建共建协议》。6月10日，市仲裁院党支部与市中院第九党支部开展共建活动，交流劳动人事争议案件处理情况，共同研讨争议处理难点、堵点问题，推动促进调、裁、立、审、执各环节程序衔接，提升争议处理质效。10月24日，市仲裁院党支部与农工党两个支部联合开展“党建引领聚合力、联学联建促心安”支部共建主题党日，交流了党建工作经验，畅谈了对“心安城市”建设的理解和感悟，研讨了劳动人事争议疑点难点问题。

7.裁审衔接深度推进

6月20日，滨州市劳动人事争议联席会议暨全市劳动人事争议法律适用研讨会在市中院召开，会议重点研讨了《关于劳动争议法律适用若干争议问题的裁审指引》，与会法官、仲裁员针对劳动关系认定、工伤保险待遇等热点难点问题，结合审判实践和仲裁经验进一步统一裁审尺度，促进法律适用标准化。

8.社会实践有声有色

8月，市仲裁院立足职能优势，面向返乡大学生提供暑期社会实践岗位，接收来自山东大学、齐鲁工业大学、潍坊学院的3名大学生进行社会实践。至此，近年来已先后接收来自省内外11所高校的22名大学生参加社会实践，吸引更多青年人才返滨就业创业。

9.多元化解形成模式

年初，市仲裁院围绕新就业形态劳动者权益保障工作展开专题调研，并将构建新就业形态劳动纠纷一站式多元联合调解新模式列为2025年度党政主要负责人推进法治建设重点项目。9月，仲裁委印发了《滨州市新就业形态劳动纠纷一站式多元联合调解实施方案（试行）》，标志着这一模式初步形成。

10.“四强”支部榜上有名

12月25日，市委市直机关工委公布了市直机关“四强”党支部建设名单，市仲裁院机关党支部在“五星级”党支部基础上再夺“四强”党支部桂冠，对照政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的目标，在建强组织、服务发展上持续发力。

 

 

 

责任编辑：邵一娟