微山县：开展“三聚焦三服务三促进” 以高质量机关党建为高质量发展聚力赋能

按：为深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，大众新媒体大平台启动“大众党建案例库”征集展示活动（投稿邮箱dzrb1939@qq.com），面向全省各级党组织征集优秀党建案例。以下为本期入选案例。

近年来，济宁市微山县坚持树牢以人民为中心的发展思想，充分发挥党员先锋模范作用，深入开展好“服务中心、服务基层、服务群众”工作，创新开展“三聚焦三服务三促进”工作，推动机关党建政治引领力、服务保障力、创新驱动力、基层组织力、制度执行力实现新提升，以高质量机关党建为经济社会高质量发展聚势赋能。

坚持“三聚焦”，在高质量服务中心大局中展现第一担当

一是聚焦岗位职责争先进。树立重实干、重实绩、重一线理念，搭建“岗位大练兵·业务大比武”实绩擂台，开展“政务服务·争岗夺星”“十佳模范服务窗口”评选活动，评选了党员先锋岗15个，微笑服务星、爱岗敬业星、廉洁高效星、业绩突出星、遵纪守法星等各10个。

二是聚焦中心任务创一流。树立中心工作推进到哪里、机关党建就跟进到哪里、党员队伍建设就加强到哪里的理念，围绕培“打赢打好十大攻坚战”“实现六个跨越提升”等中心工作，创新开展“支部建在最前沿·党员攻坚第一线”活动，成立临时党支部33个，带动相关企业26个，先后解决问题120余条。

三是聚焦重点工作作贡献。开展“立足岗位做贡献”活动，实现重点工作新突破，通过实施“党支部+组织部署”“党支部+增绿提质”“党支部+项目建设”“党支部+合作社+农户”等方式，将党支部建在产业链关键环节上，3个月内解决200亩藕塘产权纠纷，保障生态莲藕项目落地。

深化“三服务”，在高标准增进民生福祉中践行第一使命

一是在服务中心上下真功。指导县直部门单位党组织深入落实“四下基层”制度，聚焦加快培育发展强化惠企服务导向，优选79名助企攀登干部，组织开展银企对接活动50余次，深入企业第一时间靠上解决问题，为山东诺泰机电设备有限公司等20家企业招引209人。

二是在服务基层上出实招。实施党建强、业务强和机关带系统、系统带基层的“双强双带”工程，建立“3708”全过程帮办代办服务体系，组建拥有33名项目管家、65名企业管家的“双管家”服务团队，推出线上反映诉求、线上项目会商等8种线上功能，建立重大项目线上“3方会客厅”“7方会议室”40余个，实现重点项目审批“零阻力”、优质服务“零距离”。

三是在服务群众上尽全力。完善“我为群众办实事”常态化长效化机制，做实做优“民呼我为”“接诉即办”机制，广泛开展“亮党员徽章、亮党员身份”行动，实施“情暖四季·关爱同行”一线志愿服务活动，先后在重大节假日组织机关3000余名青年党员干部深入一线开展志愿服务，以干部的辛苦指数提升群众的幸福指数。

开展“三促进”，在高效率推进争先创优中彰显第一形象

一是聚焦执行效能促进质效升级。围绕推进高质量发展目标，将“有解思维、干在一线”作为作风主题，推进“决胜中层·赢在执行”工程，建立“唯实唯先·善作善成”实绩风采榜，举办“目标·路径”论坛，从县“两代表一委员”中选聘19人成立群众监督评议团，开展群众监督进机关“看听评”活动，深入18个县直部门收集意见建议47余条，推动机关党员干部质效提级、服务提档、士气提振。

二是激发奋进动能促进目标完成。围绕党员干部承担的年度工作任务、承诺践诺事项，建立“晒履职、晒作风、晒服务、晒担当”四张清单管理模式，亮出成绩单，接受党员的评议，建立“揭榜挂帅·典型引领”机制，培树了49个先进基层党组织、77名优秀党员干部典型，推动全体党员动起来、工作效率高起来。

三是释放发展活力促进创新突破。深入研究分析机关党建新形势新任务新特点，围绕经济运行、项目落地、城市治理等重点工作，组织47个课题组深入工厂车间、居民社区、渔家船头调研，牵头举办“揭榜挂帅·协同创新”机关党建案例展，评选党建引领高质量发展创新案例25篇，机关党组织“为民办实事”“助企纾困”优秀案例20篇。

策划：吴永功

统筹：李扬

通讯员：张思睿 亓为玲