济宁首期求职能力实训营开营啦

 “以前投简历总石沉大海，今天在模拟面试时，导师指出我简历没突出实习项目成果，感觉突然找对了方向！”近日，山东省济宁市首期求职能力实训营在济宁职业技术学院正式启动。刚结束模拟面试环节的2025届毕业生李浩然，攥着标注满修改建议的简历难掩兴奋。这场专为高校学子打造的“实战课堂”，正以“培训＋实践＋招聘”的全链条模式破解求职痛点，成为济宁织密校园就业服务网的关键举措。

“实训营不是传统就业指导讲座的升级版，而是直击学生求职软肋的定制课。”济宁市公共就业和人才服务中心毕业生服务部部长刘艳表示，为精准筛选有求职提升需求的学生，团队此前已在暑期开设3期实战营，还搭建专属微信群发布招募信息，提前锁定意向学员。结合前期调研发现的学生简历制作、面试应答等软技能薄弱等问题，市人社局联合驻济高校打造这一实训模式，“我们把课堂变成职场场景，让学生在实战中提升能力，更把企业招聘通道直接搬进来，实现‘训练即备战、结业即求职’。”

作为承办单位，济宁职业技术学院工作人员段辰全程参与筹备。她介绍，学校结合“现场工程师班”“创业大赛”的过往经验，为实训营设计了“理论＋实操”双轨课程。“理论课上，我们带学生拆解企业招聘职位描述，教他们按岗位需求优化简历；实操环节更具创新性我们组织学员自主创建市场部、人力资源部与行政部，按部门分工推进面试路演活动，所有学员都参与到面试组织中，从前期筹备到现场执行全程投入。”

实训营结业仪式上，2025届人力资源管理专业毕业生刘逸飞，凭借优异表现拿到两家企业的“面试通关卡”。“以前觉得找工作靠海投，现在明白精准匹配才重要。”刘逸飞说，他不仅修改了简历，还根据导师建议调整了求职方向，“之前想往一线城市闯，现在发现济宁本地企业也缺人力资源管理方面的人才，薪资和发展空间都不错，打算重点关注。”

首期实训营共吸引100余名高校毕业生报名，经筛选后40人参与培训。此次与驻济高校联合办营，目的就是依托省人社厅认证培训师资，通过专业教学团队把控课程设计、实训指导等关键环节，切实提升课程质量与实战性。后续，市人社局计划将这一实训模式延伸至更多驻济职业院校，推动实训活动向县市区下沉铺开，以“就近办营”的方式，让县域高校毕业生在家门口就能参与高质量求职培训。

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