让“数字游民”变“数字留民”

　　厉敏

　　随着数字经济的蓬勃发展，“数字游民”这一新兴职业群体逐渐壮大，并成为了推动社会进步和经济发展的重要力量。

　　所谓“数字游民”，指的是用移动电子设备即可工作从而获得收入、在世界各地流动、择乐土而栖的人。博主、主播、程序员、自由撰稿人等等，理论上都可以被归为“数字游民”一类，他们的工作、生活、旅行、娱乐等同时“在线”，是“高价值移动人才库”“创新创业的活跃群体”和“城市软实力的传播者”。通过人才政策招徕、文化生态召唤、产才融合赋能，让这类“游民”变为“留民”，能为城市发展注入更多可能性。

　　让“数字游民”变“数字留民”，要增强留的“磁力”。游牧的人逐水草而居，“数字游民”也往往更青睐那些自然环境更好、文化体验更丰富、互联网等基础设施更完善的地方。优质的文旅资源和较为完善的工作生活设施是日照的优势，在这里，“数字游民”可以“诗意栖居”，更易获得“此地即故乡”的精神认同。盘活提升楼宇、乡村民宿等资源，将两者的优势和需要充分对接，打造更多共创空间、创新社区，可以吸引更多富有创新创造活力的“数字游民”选择日照、留在日照，实现相互促动、彼此成就。

　　让“数字游民”变“数字留民”，要降低留的“门槛”。数字经济是“数字游民”存在的基础，区域内的网络好不好、算力够不够，这些硬件指标直接决定他们的工作效率。除此之外，人才政策和税收政策的倾向性、交通出行和政务服务的便捷度，都是影响“数字游民”去留的重要因素。要留住他们，城市需要在“微观关怀”上下功夫，围绕“人”这个核心做文章，使城市不断适应“数字游民”的工作和居住需求，让他们更便捷获得相关保障，更顺利融入当地社会，更顺畅释放自身潜能，以此实现“留住”和“吸引”。

　　让“数字游民”变“数字留民”，要挖掘留的“潜力”。对于地方来说，吸引“数字游民”恐怕也不能止步于“来了就好”，毕竟，“数字游民”的特征本身也说明，他们可以迅速转移到其他地方。因此，地方要有规划配套产业的意识，聚焦本土特色产业、区域重点产业、专精特新产业，探索“产才合作+利益联动+价值变现”模式，创造人才和地方的深度链接，借助这些流动人才，真正为地方产业拓展出更大空间，由此实现留住“数字游民”的政策初衷。

　　吸引“数字游民”青睐和入驻，让“数字游民”变“数字留民”，本质上是一场经济战、人才战，以及政策创新和社会文化的碰撞，要积极培养“数字游民”发展生态，让他们心甘情愿地停下脚步，为城市的创新发展提供持久动力。