济南铁路运输中级法院：以“四深耕四跃升”淬炼新时代司法铁军

近年来，济南铁路运输中级法院围绕省法院“三强三优”专项活动要求，锚定“锻造过硬司法队伍”目标，创新实施“四深耕四跃升”工程，在政治铸魂、育贤选能、考评赋能、文化聚力中淬炼铁军，为铁路法院高质量发展注入强劲动能，涌现出一批全国、全省法院先进典型。

深耕政治建设

把忠诚刻进每一次司法实践

济铁中院始终把政治建设摆在首位，以理论武装夯基、品牌矩阵聚力、支部共建拓维，推动政治引领效能实现质的跃升。

为让党的创新理论真正入脑入心，该院构建“三学联动”机制，推动现代化审判理念转化为指导实践的强大动力。“通过‘四强’党支部评选、党支部书记述职评议、专题读书班等多样载体，让理论学习成为干警的日常习惯。”济铁中院政治部干警翟真真说。

“跨域管辖改革后，如何深度融入大局，更好服务大局曾困扰着不少干警。”刑事审判庭庭长李建波对此深有感触。为破解这一难题，该院积极开展“三走一进”活动：“走上去”向上级法院专题汇报行政、金融、环资等重点工作；“走出去”与广州铁路中院、南京环境资源法庭等交流专业化审判经验；“走下去”加强对辖区法院的业务指导；“请进来”邀请复旦大学、省委党校等专家授课答疑。开放的交流平台让干警开阔了视野，更找到了立足审判服务大局的“金钥匙”。

深耕优选精育

让能力成为司法为民的底气

“跟着导师办理了多起案子，不仅学会了怎么把法理讲得通俗，还懂了怎么站在当事人角度考虑问题。”刑庭法官助理张鹤川说。通过“青蓝学堂”，在师父李建波结对帮扶下，张鹤川撰写的司法建议书在第六届全省法院优秀司法建议评选活动中获评三等奖。2024年以来，该院师徒携手打造10个全国、全省典型案例。

“我们搭建‘三青学堂’，实现教育培训的‘精准滴灌’。”政治部干警介绍，“青衿学堂”是青年干警的沙龙主场，鼓励思维激荡；“青松学堂”则请来资深法官、高校教授等到院授课、答疑解惑；“青蓝学堂”推行“一对一”导师制，8对师徒结对传承，形成“你教我实操，我助你创新”的生动局面。济铁中院通过“三抓三促”专项行动，严把选人、育人、用人关口，构建起干部全周期培养链条。从“三青学堂”的精准赋能到“严选精录”的强基固本，再到“择能而任”的正向激励，不同层级、不同岗位的干警都能找到成长路径，履职能力实现全面跃升。

深耕考评运用

以科学机制激活干事动能

为让考核从“紧箍咒”变为“导航仪”，济铁中院以“三会两单一办法”为框架，构建起权责清晰、科学规范的考评体系。该院对照“三定”方案，将工作任务分解到部门、岗位、个人，形成“横向到边、纵向到底”的责任清单，并在全省率先实现内网可视化，“对单点评”“照单督办”“亮单问效”，让干多干少不一样、干好干坏有区分。

2024年以来，已涌现出“全国法院先进个人”等模范10余人。连续5年召开的全员述职述廉大会上，院领导、普通干警、聘用人员全员上台述职，让“潜功”真正变为“显功”。科学的考评机制下，该院结案数量同比上升22.8%，司法质效持续向好。

深耕严管厚爱

让担当成为最动人的风景

济铁中院坚持以文化铸魂，精心打造铁路文化长廊、院史馆和环资展厅等文化阵地，让司法精神在潜移默化中浸润干警心田。通过举办“我为铁路法院代言”讲解员大赛等特色活动，搭建干警展示自我、交流思想的平台。这一系列文化建设举措，将“严管与厚爱结合、激励与约束并重”的理念转化为干警的行动自觉，使法院成为有温度、有底蕴、有力量的精神家园。

“参加‘青年干警分享会’活动后，我与同事们分享学习经验、成长故事，不仅拉近了彼此距离，更坚定了守护公平正义的初心。”研究室青年干警翟文喆坦言。如今，“法韵书阁”里常常座无虚席，干警们在工作之余充电提升；书法、瑜伽等兴趣小组活动丰富多彩，让紧张的审判工作与健康生活相得益彰。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。济铁中院将继续以“四深耕四跃升”工程为抓手，持续锻造忠诚干净担当的司法铁军，以更实举措、更优作风，让公平正义的阳光照亮每一个角落，为新时代法院事业发展书写精彩答卷。

（大众新闻·山东法制报记者 宋时刚  通讯员 邢其栎 ）