利津农商银行创新“1+3”机制 建强“沃清风”清廉金融文化生态

2025年，利津农商银行深入贯彻落实清廉国企、清廉金融建设要求，立足行业特点与实际，创新构建“1+3”清廉建设机制，即以“沃清风”清廉金融文化品牌为引领，系统实施“培元、教育、融合”三项工程，推动廉洁要求全面融入经营管理各环节，着力营造“人人讲廉洁、处处守清廉”的文化生态，为全行高质量发展提供坚强纪律与作风保障。

实施“品牌+阵地+活动”培元工程，廉洁文化入脑入心。打造“沃清风”清廉金融文化品牌，贯穿于宣传教育、制度建设与行为规范全过程，以“青春、清廉、清风”为主题持续纵深推进“青廉工程”。融合本地廉政事迹、红色廉洁故事与金融行业廉洁要求，建成集互动体验、案例剖析、文化感悟于一体的“沃清风”党性廉政教育展厅，被标记加入山东清廉金融文化地图。

开展“家风润心 亲情筑廉”“母亲节里话青廉”以及清廉辩论赛等主题活动，建设廉洁文化长廊，营造“崇廉尚洁、风清气正”氛围。常态化开展廉洁文艺作品征集，累计收录书画、征文等作品百余件。策划摄制“青廉说”系列微视频，增强文化渗透力。

实施“常态+精准+现场”教育工程，提升廉洁教育实效。每月组织各党支部开展典型案例集中学习、专题研讨，按季度召开支部纪检委员监督汇报座谈会，引导干部员工树立正确权力观、利益观、事业观。面向新员工开设“青廉学堂”，系好廉洁从业“第一粒扣子”。针对年轻干部举办“青廉课堂”，强化震慑效应。组织干部员工旁听庭审，以“身边事”教育“身边人”。

实施“教育+监督+科技”融合工程，增强纪检监督效能。以讲促学促干，持续开展“纪检干部上讲台”活动，结合典型案例研讨交流，不断提升专责监督能力。做实日常监督，建立纪委书记与青年骨干“一对一”谈心谈话机制，及时掌握思想动态。强化科技赋能，对关键业务依托系统搭建智能提示平台，实现关键数据实时监测与智能分析，提升监督主动性与精准度。

（通讯员 刘建强 吴双）