“七要七不让”工作法，赋能档案工作高质量发展

为适应新时代新征程对档案工作提出的更高要求，切实提升档案工作服务大局、服务民生、服务发展的能力和水平，新年伊始，济宁市任城区档案馆推行工作“七要七不让”工作法，旨在锻造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、纪律严明的档案工作队伍，不断开创档案工作新局面。

要政治坚定、心中有责，不让“软指标”软化责任担当

要：始终坚持“档案工作姓党”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深刻认识档案工作的严肃性和历史责任，以对党、对人民、对历史高度负责的态度，确保档案的真实、完整与安全。

不让：坚决防止将政治要求视为“软指标”，杜绝在原则问题上态度暧昧、工作标准上降格以求。不让任何麻痹思想和松懈情绪弱化“为党管档、为国守史、为民服务”的神圣职责。

要勤学善思、业务精湛，不让“本领慌”阻碍事业发展

要：主动适应档案工作数字化转型和现代化管理新要求，刻苦钻研档案法律法规、业务标准和信息技术，成为懂档案、精管理、善服务的行家里手。积极学习新知识、掌握新技能，提升专业素养。

不让：坚决克服“老办法不管用、新办法不会用”的本领恐慌，杜绝因循守旧、不思进取。不让知识短板和能力弱项成为制约档案工作创新发展的“绊脚石”。

要严谨细致、精准高效，不让“大概齐”影响工作质量

要：弘扬“工匠精神”，在档案收集、整理、鉴定、保管、利用等各个环节，做到程序规范、手续完备、记录准确、管理有序。追求零差错、高效率，确保每份档案文件材料齐全、分类科学、编目准确、检索便捷。

不让：坚决反对工作粗枝大叶、马马虎虎的“差不多”思想，严禁在档案业务环节中出现“可能、也许、大概齐”等模糊状况。不让任何细微的疏忽损害档案的凭证价值和工作的专业形象。

要主动服务、热情周到，不让“门难进”疏远人民群众

要：牢固树立以人民为中心的发展思想，转变服务理念，变被动等待为主动对接。在查档接待、政府信息公开、编研宣传等工作中，做到态度热情、语言文明、办事快捷、解释耐心，最大限度满足社会各界和人民群众的档案利用需求。

不让：坚决摒弃“衙门作风”，杜绝“冷、硬、横、推”现象。不让“门难进、脸难看、事难办”的问题在档案部门发生，切实维护档案工作服务社会的良好形象。

要创新赋能、提质增效，不让“旧模式”束缚发展活力

要：勇于探索档案工作新思路、新方法、新路径，积极应用大数据、人工智能等新技术推进档案信息化、智能化建设。优化工作流程，提高管理效率，深入挖掘档案价值，使“死档案”变成“活资源”、“故纸堆”变成“信息库”。

不让：坚决破除思维定势和路径依赖，防止满足于现状、裹足不前。不让陈旧的工作模式和管理手段制约档案工作转型升级和高质量发展。

要团结协作、密切配合，不让“中梗阻”损耗工作合力

要：增强大局意识和团队精神，内部科室之间、同事之间要相互支持、密切配合、协同作战。对外要加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动档案事业发展。

不让：坚决反对各自为政、推诿扯皮，杜绝信息壁垒和“肠梗阻”现象。不让内部耗损和协调不畅影响整体工作效能和目标落实。

要清正廉洁、严守秘密，不让“防火墙”出现一丝裂缝

要：严格遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，筑牢思想防线。时刻绷紧档案安全保密这根弦，严格执行保密制度，确保档案实体安全和信息安全万无一失，守护好党和国家的机密与敏感信息。

不让：坚决抵制任何形式的以档谋私、人情查档等不正之风，杜绝任何失密、泄密行为的发生。不让档案安全的“防火墙”出现任何漏洞，确保档案事业在法治轨道上健康运行。

（通讯员 刘连锋  姜伟）