任城区：“小队伍”扛起“大责任”，激活基层治理“一池春水”

在基层治理的宏大版图中，济宁市任城区以创新之姿，聚焦“小队伍”建设，让这些看似微小的力量，在基层治理的舞台上扛起重大责任，为锻造基层治理新力量提供了鲜活且极具价值的经验。

任城区深知，基层治理的关键在于凝聚各方力量。为此，精心组建了一支支多元融合的治理小队伍。这些队伍成员来源广泛，既有社区工作者扎根一线、熟悉社情民意，又有退休党员发挥余热、经验丰富，还有热心居民积极参与、反馈民声，更有专业技术人员提供技术支撑。他们如同一个个紧密相连的齿轮，相互协作、彼此配合，共同推动基层治理这台“大机器”高效运转。

为了让小队伍精准发力，任城区根据不同区域、不同治理需求，对小队伍进行精细化分工。在老旧小区改造现场，有专门的项目推进小队，他们穿梭于各个楼栋之间，协调施工方与居民之间的矛盾，监督工程质量与进度，确保改造工程顺利进行；在社区环境整治行动中，环境卫生监督小队定期巡查，对卫生死角、乱堆乱放等问题及时记录并督促整改，让社区环境焕然一新；在矛盾纠纷调解工作中，专业调解小队凭借丰富的经验和专业的知识，耐心倾听双方诉求，公正公平地化解矛盾，维护社区和谐稳定。

提升小队伍的治理能力，是任城区持续发力的重点。定期组织各类培训活动，邀请专家学者、业务骨干为小队伍成员授课，内容涵盖法律法规、沟通技巧、应急处理等多个方面。通过理论学习与案例分析相结合、现场教学与模拟演练相补充的方式，让成员们不断提升专业素养和业务能力。同时，鼓励成员之间相互交流、分享经验，形成比学赶超的良好氛围，共同进步。

为激发小队伍的内生动力，任城区建立了一套完善的激励机制。对表现优秀的小队伍和成员给予物质奖励和精神表彰，在社区公告栏、官方网站等平台宣传他们的先进事迹，增强他们的荣誉感和成就感。此外，还为成员提供晋升机会和发展空间，让他们看到在基层治理工作中的广阔前景，从而更加积极主动地投入到工作中。

如今，在济宁市任城区，一支支小队伍正以饱满的热情、昂扬的斗志，扛起基层治理的大责任。他们用实际行动诠释着责任与担当，为基层治理注入了源源不断的新活力，让基层治理的“最后一公里”更加畅通无阻。

（通讯员 刘丽莉）