运河听涛｜台儿庄以实干奋进之姿书写跨越发展新篇

击鼓催征正当时，奋楫扬帆启新程。全市激励干部担当作为大会的召开，在“十五五”开局起步的关键节点，为全市上下凝聚干事创业合力、推动转型发展指明了方向、注入了动能。对于台儿庄区而言，贯彻落实大会精神，关键在于将激励担当作为的要求转化为“强工兴产、项目突破”、推动经济社会高质量发展的实际行动，让愿担当、敢担当、善担当的新风正气，成为新时代社会主义现代化强区建设的强劲引擎。

大会强调，激励干部担当作为是加快转型发展的现实需要。“强工兴产、项目突破”是当前台儿庄区高质量发展的核心课题，更是检验干部担当作为精神的主战场。2026年，台儿庄区将锚定“锂机材纺纸”五大主导产业，提出重点项目年度计划投资不低于100亿元的目标，唯有干部主动靠前、敢啃硬骨，才能推动“3330”转型攻坚行动落地见效，筑牢转型发展的项目支撑。台儿庄区正加快构建新发展格局，推动文旅业态融合创新，培育新消费场景，需要干部深入一线调研需求、精准谋划举措，让“流量”真正转化为“留量”；聚焦住房供给优化、服务业培育、推进城市更新和内涵发展等民生刚需，更需干部以“时时放心不下”的责任感落实惠民政策。

改革开放是发展的必由之路，这更需要干部拿出“大胆探索、先行先试”的担当魄力。大会提出的改革创新事项备案制度，为干部轻装上阵闯新路提供了保障。台儿庄区立足国家可持续发展议程创新示范区建设，聚焦乡村振兴、营商环境优化等重点领域改革，更需干部解放思想、敢闯敢试。要用足用活黄岛区产业帮扶、省派第一书记等政策资源，在片区开发、要素挖潜等关键工作中打破思维定势、破解发展瓶颈，释放改革活力。各级部门要按照大会要求密切协同配合，拧紧责任链条，让干部在改革创新中无后顾之忧，以担当作为之举激活发展引擎，抢抓高水平对外开放机遇，在融入区域协同发展战略中抢占先机。

大会强调要关心关爱基层干部，营造干事创业良好环境。这为我们凝聚干部合力、激发干事热情提供了根本遵循。要落实大会“奖在关键、奖当其时”的要求，将奖励导向与工作成果成效紧密挂钩，对在台儿庄招商引资、项目建设、要素保障等重点工作中实绩突出的干部精准激励，形成“奖励一个、带动一片”的良性循环，让“干与不干不一样、干多干少不一样”的鲜明导向在干部干事创业一线落地生根。要健全完善容错纠错等机制，为干部担当作为解除后顾之忧，减轻不必要的工作负担，厚植“严管厚爱结合、激励约束并重”良好生态，才能让干部想干事、能干事、干成事，全身心投入到全区经济社会高质量发展各项事业中去。

正确的用人导向是对干部最大的激励，而党建引领则是担当作为的根本保障。台儿庄区倡树“快高优实严”工作作风、“保二争一”工作标准，与大会“以实干论英雄、凭实绩用干部”的要求高度契合。要落实大会查诬澄清、为干事者撑腰的部署，让干部放下包袱、轻装上阵。通过全生命周期闭环管理机制，将考事与考人贯通融合，把担当实绩作为干部选拔任用的重要依据，选树一批在强工兴产、招商引资、民生服务中的先进典型，引导干部积极投身项目建设、为企服务一线，培育和发掘一批改革发展的干将、闯将、猛将。唯有筑牢党建引领根基，才能凝聚起全员担当的强大合力，为台儿庄区高质量发展提供坚强保障。

疾风知劲草,烈火见真金。全市激励干部担当作为大会为台儿庄区发展指明了路径、增添了信心。全区上下要以大会精神为指引，将担当作为精神融入每一项具体工作，以“实干”作答、以“实绩”交卷，在“十五五”开局之年展现新作为、创造新成就，为开创台儿庄跨越发展新局面贡献更大力量、展现更强担当。

（台儿庄区委宣传部 张家维）